募集職種
Recruit
ENTRY
応募する
応募する
訪問看護スタッフ（訪問看護事業所 徳島県小松島市）
正職員
訪問看護スタッフ（訪問看護事業所 徳島県小松島市）
併設のケアハウス内または近隣のご利用者宅に訪問し、看護業務を行います。
（ご利用者の健康管理、バイタルチェック、入浴介助、褥瘡の処置、内服管理、点滴、採血、医師への報告等）
| currency_yen | 月給200,000円～（勤務手当を含む） |
|---|---|
| location_on | 徳島県小松島市中田町字新開５８番地 |
| pace |
日勤０８時３０分～１７時３０分（休憩１時間、実労働時間８.０時間） |
施設紹介・募集背景
【事業内容】
訪問看護事業
【募集背景】
訪問看護スタッフ増員のため
仕事内容
併設のケアハウス内または近隣のご利用者宅に訪問し、看護業務を行います。
（ご利用者の健康管理、バイタルチェック、入浴介助、褥瘡の処置、内服管理、点滴、採血、医師への報告等）
一日の仕事の流れ
日勤（8時30分～17時30分）
【 8：30】 業務開始 朝礼申し送り
▼
【 9：00】 訪問先でのご利用者の看護業務
▼
休憩 （12：30～13：30）
▼
【13：30】 引き続き訪問先での看護業務
▼
【16：00】 書類作成、専門職との連携、医師への報告など
▼
【17：00】 夕礼申し送り
▼
【17：30】 業務終了
ステップアップについて
適宜施設内で勉強会を実施し、専門職としての知識を身に付けていただきます。
実務者研修、初任者研修を受講される方、新たに資格取得をお考えの方に対するフォローアップも致します。
資格取得により、昇格などのステップアップも可能です。
入社後
入職後、身体拘束排除に向けた研修、高齢者虐待禁止に向けた研修、各種感染症に係る研修等、必要な研修を受講してもらいます。
その後は、先輩職員がOJTにて指導しながら、少しずつ施設での業務に必要な知識を習得してもらいます。
経験が浅い方でも丁寧に教えますので安心してください。
チーム／組織構成
軽費老人ホーム（定員３０名）、訪問看護事業所および訪問介護事業所
職場風景
募集要項
| 募集職種 | 看護スタッフ |
|---|---|
| 業務内容 | 訪問看護事業所における看護業務全般。 併設のケアハウス内または施設近隣のご利用者宅へ訪問し、以下業務を行います。 ・ご利用者の健康管理 ・バイタルチェック ・褥瘡の処置 ・食事介助 ・内服管理 ・点滴 ・採血 ・医師への報告 ・介護職ほか専門職のサポート など |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 応募資格（年齢） | 64歳以下（定年が65歳のため） |
| 応募資格（学歴） | 不問 |
| 歓迎される経験・資格 | ・正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ・医療福祉業界での職務経験がある方 |
| 求める人物像 | ご利用者一人ひとりに真摯に向き合ってくださる方。 明るく元気で人との触れ合いがお好きな方。 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方。 |
| 勤務地 | 徳島県小松島市中田町字新開５８番地 訪問看護ステーションはなみずき |
| 勤務時間 | 日勤０８時３０分～１７時３０分（休憩１時間、実労働時間８.０時間） ※オンコール体制あり |
| 給与 | 月給200,000円～（勤務手当を含む） その他各種手当あり（皆勤手当・通勤手当） 資格・経験年数により考慮致します。 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（業績や評価に応じて） 【賞与】年2回（3.5～5ヶ月分を支給） |
| モデル年収 | 300万円以上 |
| 試用期間の有無 | 試用期間あり（3か月） ※試用期間中の労働条件：変更無 |
| 諸手当 | 【勤務手当】 50,000円～ 【皆勤手当】 3,000円 【通勤手当】 4,100～10,000円 上記に加え、オンコール手当 |
| 休日・休暇 | ◎年間休日数107日 ◎6か月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 待遇・福利厚生 | ◎入職祝金制度（試用期間終了後3か月勤務の方を対象に200,000円支給） ◎退職金制度（勤続3年以上） ◎年2回の慰安旅行 |
| 社会保険 | 加入保険（雇用・労災・健康・厚生） |
| 教育・研修制度 | 外部研修、資格取得のためのバックアップあり。 |
| その他 | いつも笑い声が絶えない明るい職場です。ご応募お待ちしております。 |