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オンプレ・仮想化からAWS・Azure・GCPインフラ設計・構築エンジニア ＜名古屋＞
オンプレ・仮想化からAWS・Azure・GCPインフラ設計・構築エンジニア ＜名古屋＞
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雇用形態
正社員
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モデル年収
・5,120,000円 / 入社5年目・35歳
・6,050,000円 / 入社10年目・40歳 -
給与
月給 310,000円 ～ 485,000円
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事業内容・募集背景
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仕事内容
■インフラ設計・構築及び関連する業務
◆業務の一例
・オンプレ環境からクラウド環境（AWS、Azure、GCP、OCI等）への移行設計
・VMwareや仮想基盤を活用したインフラの設計・構築
・VMwareの代替えとなるハイパーバイザーの検証および選定
・ランサムウェア対策となるバックアップ環境の設計・構築
・ハードウェア老朽化に伴う、環境移行設計および構築
私たちにとって挑戦しがいのあるプロジェクトはあるけれども、一緒に取り組み拡大していく仲間がまだまだ足りません。
デジタルトランスフォーメーションを推進し、ビジネスを加速させるために、これらのプロジェクトを加速させ事業拡大を推進するため、高い向上心を持ち、設計・構築を担って頂けるインフラエンジニアを募集いたします。
プロジェクトによって実施フェーズは異なりますが、概ね以下の流れで業務を行います。
ご経験、ご希望に応じたフェーズにご担当頂きます。
フィジビリティスタディ => 基本設計 => 方式設計 => 詳細設計 => テスト計画策定 => リリース計画策定 => 構築 => 各種テスト => サービスリリース -
一日の仕事の流れ
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ステップアップについて
★入社4年目/Sさん
金融機関におけるシステム環境変更作業⇒通信企業にてプライベートクラウドサービス基盤の運用保守
★入社3年目/tさん
流通業界におけるAWS基盤リプレース作業⇒官公庁向け仮想環境の設計・構築
実務経験・スキルを身に着けたら次のステップへ。
どのようなキャリアを築いていくかは「あなた」次第です！ -
入社後
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チーム / 組織構成
社員インタビューはこちら
募集要項
| 募集職種 | オンプレ・仮想化からAWS・Azure・GCPインフラ設計・構築エンジニア ＜名古屋＞ |
|---|---|
| 業務内容 | インフラ設計・構築及び関連する業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（年齢） | 不問 |
| 応募資格（学歴） | 学歴不問 / 未経験OK ＜必須＞ ■適切なコミュニケーションが取れる方 ■受け身ではなく能動的に行動し、課題や問題を発見、是正策の検討・提案ができる方 ■ネットワーク、サーバ設計・構築の経験が3年以上（オンプレ、クラウド不問） ※オンプレ・クラウド問わす、設計・構築経験を重視します。 ＜ 歓迎 ＞ ・プロジェクトマネージメント経験者 ・ネットワークに関する設計・構築経験者 ・クラウドに関する資格保有者 ・ストレージに関する設計・構築経験者 ＊案件多数のため、得意分野がある方はぜひご相談ください＊ |
| 求める人物像 | ・最新技術に触れたい ・市場価値の高いエンジニアになりたい ・クラウド案件（AWS、Azure等）に携わりたい |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21階 ◎各線「名古屋駅」直結 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 09:00～18:00 ※実働8時間、休憩1時間 ※平均残業時間…15時間/月程度 ※ワークライフバランスの取れた勤務先にて、プライベートとの両立が可能です。 ＜勤務曜日＞ 祝日を除く月～金 |
| 給与 | 月給 310,000円 ～ 485,000円 （※想定年収 4,030,000円 ～ 6,305,000円） ◆上記額には固定残業代（10時間：22,080円～30時間：90,720円）を含みます。 ◆定額時間を超える時間外労働は超過分を追加支給します。 |
| 昇給・賞与 | ◎あり ◇給与改定/年1回 ◇賞与/年2回（夏・冬）※業績による |
| 試用期間の有無 | あり（6ヶ月） ※同条件 |
| 諸手当 | ◇通勤手当（月4万円まで） ◇その他手当 (地域、役職、職務、報告、シフト、貢献) ◇家族手当¥10,000 ～ ¥15,000 健康保険法上の扶養者（配偶者の有無および実子の年齢）で決定 子：0～6歳：15,000円／7～18歳：10,000円 配偶者：15,000円 ◇資格手当 ※一般教養から専門分野まで、会社が承認した資格が対象 ※ランク別に金額が設定されており一年間支給 ◇社内助成金制度(個人出費額の一部を会社が補助) (1)交友助成金（社員同士の食事や飲み会費用など） (2)客先助成金（お客様と一緒に食事等の懇親をした場合など） (3)会議助成金（定例会議後、食事等に行った場合など） (4)同好会助成金（会社が承認した同好会を開催した場合など） (5)イベント助成金（会社が主催する合同懇親会など） (6)自己啓発助成金（書籍購入やセミナー参加費など） |
| 休日・休暇 | ◇完全週休2日制（土日祝） ◇年間休日120日以上（+社内特別休暇3日以上！） ◇有給休暇 ◇産前産後休暇、育児休暇 （取得・復帰実績あり！） ◇介護休暇 ◇特別休暇（慶弔、感染症等） ◇アリーナ独自の＜社内特別休暇＞があります！ (1)創立記念休暇「アリーナが設立されたこと」 (2)誕生記念休暇「あなたが生まれたこと」 (3)入社記念休暇「あなたがアリーナに入社したこと」 ＊一つでも欠けたら一緒に働けません。その“ご縁“に感謝するために設けた特別な休暇です。 (4)結婚記念休暇「心からお祝い致します」 (5)年末年始休暇「家族の団欒を楽しんで下さい」 |
| 待遇・福利厚生 | ◇関東ITソフトウェア健康保険組合加盟 （各種レジャー施設利用等優待割引） ◇あんしん財団加盟 （ケガの補償や各種レジャー施設利用等優待割引、eラーニング） ◇資格手当制度あり（対象資格を取得後、1年間支給） ・一般教養 ・専門分野 |
| 社会保険 | ◇社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金） |
| 教育・研修制度 | |
| その他 |
採用フローFLOW
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STEP
1エントリー
下欄にある必要事項をご記入いただき、ご応募ください。
改めて選考のご案内をいたします。 -
STEP
2一次面接
面接日程が決まりましたら応募書類のご案内をいたしますので、履歴書と職務経歴書をご準備ください。
面接はお互いを知るための大切な機会だと思っておりますので、ざっくばらんにお話ししましょう。
（※基本オンラインで実施） -
STEP
3適性検査＆最終面接
適性検査、幹部面接を行います。
（一次面接通過後、適性検査と面接日程調整のご案内をします）
あなたの伝えたい想い、今後の目標などをぜひお伝えください。 -
STEP
4内定！
合格された方に内定のご連絡をさせていただきます。
（選考結果は合否を問わず、全員にご連絡いたします）
一緒に働けることを楽しみにしています！
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