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2026新卒・第二新卒 未経験から始めるシステムエンジニア（インフラ構築/システム開発・運用)
2026新卒・第二新卒 未経験から始めるシステムエンジニア（インフラ構築/システム開発・運用)
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雇用形態
正社員
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モデル年収
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給与
給与 月給209,000円
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事業内容・募集背景
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仕事内容
経験とスキルを身に着けたら、目指すキャリアに向けて動き出しましょう！
・エンジニアとして専門性を高めたい
・ネットワーク系のスペシャリストになりたい
・リーダーやマネジメントに携わりたい
・新人教育に関わりたい …など
将来の目標は人によってさまざま。
将来どうなりたいか、どう成長していきたいか、を一緒に考えていきましょう。
経験豊富なエンジニアが多く在籍しているので、学習についてのサポートも◎ぜひ頼りにしてください！ -
一日の仕事の流れ
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ステップアップについて
ステップアップについて
1. 専門性を深める
・特定の技術分野のスペシャリストになる
サーバー、ネットワーク、データベース、セキュリティなど、特定の技術分野に特化し、その分野のエキスパートを目指すことができます。
各分野の資格取得を支援する制度を利用し、専門性を高めることができます。
・プロジェクトリーダーになる
小規模なプロジェクトからスタートし、徐々に大規模なプロジェクトのリーダーを任されるようになることで、プロジェクトマネジメントスキルを習得することができます。
・アーキテクトになる
システム全体の設計や構築を担うアーキテクトとして、高度な技術力と設計能力が求められます。
2. 幅広いスキルを身につける
・複数の技術分野を横断的に学ぶ
サーバー、ネットワーク、プログラミングなど、複数の技術分野を習得することで、幅広い業務に対応できるようになります。
様々なプロジェクトに参画することで、経験値を積むことができます。
・マネジメント層へ進む:
チームリーダー、部門長など、マネジメント層へ進むことで、人材育成や組織運営など、より幅広いスキルが求められます。 -
入社後
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チーム / 組織構成
社員インタビューはこちら
募集要項
| 募集職種 | 2026新卒・第二新卒 未経験から始めるシステムエンジニア（インフラ構築/システム開発・運用) |
|---|---|
| 業務内容 | ・IT企業向けWebサイトの構築・改修・テスト ・金融系業務システムの開発サポート ・自動車向け地図アプリ開発 ※上記はあくまで一例です。その他、弊社ではシステム開発案件やインフラ案件を多数取り扱っているので、あなたの目標を教えてください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（年齢） | |
| 応募資格（学歴） | 大学卒、専門卒以上の方 |
| 求める人物像 | ★1つでも当てはまる方歓迎します！ ・コンピュータが好きな方 ・学習意欲が高く学んでいける方 ・前向きに業務に取り組める方 ・上司や部下仲間を大切にできる方 ・周囲とコミュニケーションを取ることが好きな方 |
| 勤務地 | 東京都豊島区西池袋5-4-7 池袋トーセイビル6階 |
| 勤務時間 | |
| 給与 | 給与 月給209,000円 ※地域手当25,000円、成長手当11,000円、業務手当2,000円含む ※定額割増手当（10時間分/15,000円）を含み、時間外労働の有無に関わらず支給します。超過分は追加支給。 |
| 昇給・賞与 | 昇給・賞与 賞与 年2回 昇給 年1回 |
| 試用期間の有無 | 試用期間の有無 あり（労働条件変更なし） 試用期間6か月 |
| 諸手当 | ◇資格取得手当 ◇社内助成金制度あり(個人出費額の一部を会社が補助) ①交友助成金 ②客先助成金 ③会議助成金 ④同好会助成金 ⑤イベント助成金 ⑥自己啓発助成金（書籍購入やセミナーの参加費等） |
| 休日・休暇 | ✓完全週休2日制（土日祝） ✓年間休日120日以上 |
| 待遇・福利厚生 | ◇ 有給休暇 ◇ 産前産後休暇、育児休暇 （取得・復帰実績あり！） ◇ 介護休暇 ◇ 特別休暇（慶弔、感染症等） ◇ アリーナ独自の＜社内特別休暇＞があります！ (1)創立記念休暇「アリーナが設立されたこと」 (2)誕生記念休暇「あなたが生まれたこと」 (3)入社記念休暇「あなたがアリーナに入社したこと」 一つでも欠けたら一緒に働けません。 その“ご縁“に感謝するために設けた特別な休暇制度です。 (4)結婚記念休暇「心からお祝い致します」 (5)年末年始休暇「家族の団欒を楽しんで下さい」 ※上記休暇は、基本的に各記念日の前後1カ月間以内で取得可能です。 |
| 社会保険 | ◇社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ◇関東ITソフトウェア健康保険組合加盟 ◇あんしん財団加盟 ◇退職金制度 社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険 教育・研修制度 ≪ ビジネスマナー ≫ ビジネスシーンでの適切な振る舞いや敬語の正しい使い方、名刺交換の仕方から感じのいいコミュニケーションの取り方まで、基礎的な部分からビジネスマナーを学びます。 |
| 教育・研修制度 | ≪ ＩＴ導入研修 ≫ 座学にて、「 ＩＴとは？ 」 といったところから、コンピュータの仕組み、専門用語の勉強などＩＴの基礎部分を学びます。 ※現場配属後は、ＯＪＴ形式にて先輩社員に業務についてを教えてもらいます。 自己啓発助成金による書籍代購入の補助を受けて自己学習を行い、資格を取得し手厚い資格手当をもらい、スペシャリストを目指していってください！ |
| その他 |
採用フローFLOW
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STEP
1エントリー
下欄にある必要事項をご記入いただき、ご応募ください。
改めて選考のご案内をいたします。 -
STEP
2一次面接
面接日程が決まりましたら応募書類のご案内をいたしますので、履歴書と職務経歴書をご準備ください。
面接はお互いを知るための大切な機会だと思っておりますので、ざっくばらんにお話ししましょう。
（※基本オンラインで実施） -
STEP
3適性検査＆最終面接
適性検査、幹部面接を行います。
（一次面接通過後、適性検査と面接日程調整のご案内をします）
あなたの伝えたい想い、今後の目標などをぜひお伝えください。 -
STEP
4内定！
合格された方に内定のご連絡をさせていただきます。
（選考結果は合否を問わず、全員にご連絡いたします）
一緒に働けることを楽しみにしています！
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TEL.03-5949-5341[受付時間] 09:00~17:00（平日） 「個人情報の利用の目的について」をご確認の上、こちらからエントリーしてください。