募集職種
Recruit
Recruit
正職員
主な業務は、事業所での子どもへの直接支援、保護者への相談対応、そして関係機関との情報共有・連携です。
配属先は取得資格に応じて以下のように決まります:
・保育士/社会福祉士/児童指導員資格:放課後等デイサービスへ配属
・放課後児童健全育成指導員資格:児童館・学童保育所へ配属
【具体的な業務例】
・利用児童への日常的支援(遊び・学習・生活支援)
・家族への相談援助やサポート
・支援計画に基づくプログラムの実施
・多職種や関係機関との連携・会議参加
・日報や記録業務
雇用形態 | 正職員 |
---|---|
モデル年収 |
1年目:2,800,000円 |
給与 |
大卒:(月給)200,000円~ |
発達や生活面で支援が必要な子どもたちを対象に、放課後や長期休暇中の安心できる居場所と多様な支援を提供する福祉事業を展開しています。
児童館・学童保育・就労支援事業所・生活介護など、多岐にわたる現場で、それぞれの専門性を活かしながらチームで連携し、地域に根ざした活動を進めています。
本募集では、法人運営のさらなる充実と、地域ニーズに応える体制強化を目的としています。
主な業務は、事業所での子どもへの直接支援、保護者への相談対応、そして関係機関との情報共有・連携です。
配属先は取得資格に応じて以下のように決まります:
・保育士/社会福祉士/児童指導員資格:放課後等デイサービスへ配属
・放課後児童健全育成指導員資格:児童館・学童保育所へ配属
【具体的な業務例】
・利用児童への日常的支援(遊び・学習・生活支援)
・家族への相談援助やサポート
・支援計画に基づくプログラムの実施
・多職種や関係機関との連携・会議参加
・日報や記録業務
【出勤】9:30
・清掃
・環境整備
・記録、メール確認
・当日の事業準備
・プログラム立案
↓
【昼食:休憩】
↓
・送迎・利用者迎え入れ
・プログラム実施、記録
・片付け作業
↓
【退勤】 18:30
指導員としての経験を積んだ後は、法人内外の研修を受講し、児童発達支援管理責任者やサービス管理責任者へのキャリアアップが可能です。
また、各支援現場におけるリーダー職や、法人運営の中核を担う役割への道も開かれています。
入社後は制度に基づいた支援方針を理解しながら、チームの一員として業務に取り組んでいただきます。
支援は個人プレーではなく、職員全体で連携しながら利用者とそのご家族に寄り添う姿勢が求められます。
また、委員会活動やイベント企画、新たな事業創出にも積極的に関わっていただく機会があります。
各事業所には、以下のような役割ごとのメンバーが連携しています。
・経理担当
・総務・労務・庶務担当
・広報・発信・新規事業企画担当
・そして、支援現場のスタッフ
それぞれが専門性を活かし、情報共有や連携を大切にしながら、利用者にとってよりよい支援体制の構築を目指しています。
募集職種 | 事業所保育士・支援員(児童館児童厚生員 放課後等デイサービス指導員 就労支援事業所、生活介護支援員) |
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業務内容 | 発達につまづきがあったり、障がいのある小学校1年生~高校3年生までの子どもに対する支援や保護者への相談援助、関係機関との連携による地域生活の支援などです。 個別の支援計画を家族や職員と協議しながら作成し、計画に基づきながら支援を行います。 |
雇用形態 | 正職員 |
応募資格(年齢) | 18歳以上 |
応募資格(学歴) | 高卒以上 |
求める人物像 | 明るく勤勉な人 協調性のある人 |
勤務地 | 〒616‒8208 京都市右京区宇多野福王子町45‒2 |
勤務時間 | 8時~19時までの間の1日8時間 (配属先やシフトにより異なる) |
給与 | 大卒:(月給)200,000円~ (経験や資格などにより加算あり) |
昇給・賞与 | 賞与:2ケ月/年3回 |
試用期間の有無 | 有。6ケ月 ※同条件 |
諸手当 | 改善特別手当:14000円/月(2025年度) |
休日・休暇 | ■日、祝日休み ■年次有給休暇:法定通り ■年末年始:12月29日~1月3日 |
待遇・福利厚生 | 京都府民間社会福祉施設職員共済会加入 |
社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
教育・研修制度 | 法人理解やスキルアップのための研修、虐待防止研修、感染症などの対策研修あり |