募集職種

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【理学療法士/アルバイト・パート】重症児デイサービスでの機能訓練支援|名古屋市港区

アルバイト・パート

【理学療法士/アルバイト・パート】重症児デイサービスでの機能訓練支援|名古屋市港区

【理学療法士/アルバイト・パート】重症児デイサービスでの機能訓練支援|名古屋市港区

重症児デイサービスにおいて、子どもたちの機能訓練や動作支援を行っていただきます:



・身体機能の評価と訓練計画の作成

・姿勢保持やポジショニング、動作へのアドバイス

・遊びや生活場面でのリハビリ的支援

・食事や生活動作のサポート

・送迎業務(可能な方)

・支援内容の記録・報告



子どもたちの「できた!」を引き出すため、他職種と連携して日常生活の中で機能訓練を行います。

給与

時給1,600円〜2,500円

勤務地

名古屋市港区名四町183番地3(ひろがり1くみ※児童発達支援・放課後等デイサービス)
名古屋市港区入場2丁目1102(ひろがりの宙※医療型特定短期入所〈2025年秋開設予定〉)

勤務時間

・14:00~18:00
・10:00~16:00
※1日の実働4~6時間
※週1日~勤務OK(月2日~も可能)
※勤務時間や日数はお気軽にご相談ください

事業理念・募集背景

私たちは、障害のある子どもたちが安心して過ごせる療育環境を提供しています。

利用者数の増加に伴い、運動機能や姿勢保持をサポートする理学療法士の方を増員募集いたします。

仕事内容

重症児デイサービスにおいて、子どもたちの機能訓練や動作支援を行っていただきます:



・身体機能の評価と訓練計画の作成

・姿勢保持やポジショニング、動作へのアドバイス

・遊びや生活場面でのリハビリ的支援

・食事や生活動作のサポート

・送迎業務(可能な方)

・支援内容の記録・報告



子どもたちの「できた!」を引き出すため、他職種と連携して日常生活の中で機能訓練を行います。

一日の仕事の流れ

【9:00】職員朝礼・ミーティング
  ▼
【9:30】 ご家庭へ迎え
  ▼
【10:00】登デイ
・足湯・バイタルチェック(生活の中で適宜姿勢、動きなどのアドバイス)
・朝の会・朝の活動
・ふれあい体操・昼食準備(適宜、抽出機能訓練)
  ▼
【12:00】昼食支援
・休憩
・制作・音楽・運動遊びなど
・放課後デイ利用児童の学校迎え
  ▼
【15:00】おやつ・レクレーション・帰りの会(帰りの歌)
  ▼
【17:00】ご家庭へ送り

ステップアップについて

昇格制度あり。

児童発達支援管理責任者などの資格取得に向けたサポート制度(法人全額負担/規定あり)もあり、キャリアアップを目指す方にも最適な職場環境です。

入社後

入社後3ヶ月間は試用期間となります。

※期間中は時給-100円の減額あり

チーム/組織構成

当施設は「多機能型児童発達支援」として、理学療法士・保育士・看護師など多職種が協力し、チームで支援を行っています。

法人全体での研修制度も整っており、週1回の基礎研修、月1回の職員研修、法人主催の専門研修(食事介助・ふれあい体験など)を通じて、理学療法士としての専門性を高めていただけます。
 

募集要項

募集職種 理学療法士
業務内容 ・身体機能の評価
・訓練計画書の作成
・日常生活のリハビリ訓練
・運動機能に関わるアドバイス
・業務記録 
・生活を豊かにする支援(ポジショニング・摂食指導など)
・送迎業務
・生活動作支援 等
雇用形態 アルバイト・パート
応募資格(年齢) 20代~50代
応募資格(学歴) ・理学療法士
・普通自動車免許(AT限定可)
上記資格があれば未経験でも応募可能
求める人物像 お子さんとふれあうのが好きな方
勤務地 名古屋市港区名四町183番地3(ひろがり1くみ※児童発達支援・放課後等デイサービス)
名古屋市港区入場2丁目1102(ひろがりの宙※医療型特定短期入所〈2025年秋開設予定〉)
勤務時間 ・14:00~18:00
・10:00~16:00
※1日の実働4~6時間
※週1日~勤務OK(月2日~も可能)
※勤務時間や日数はお気軽にご相談ください
給与 時給1,600円〜2,500円
試用期間の有無 入社後3か月は試用期間
※期間中は時給-100円です。
諸手当 ・運転手当(運転する場合)
  キャラバン:5,000円/月
  乗用車:3,000円/月
・交通費支給
休日・休暇 ・シフト制
・有給休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・週休2日制
・個人のシフトによる
 ※週2~5日の間で勤務
・GW休暇(3~4日休み予定)
・夏季休暇(3日~4日連休予定)
・年末年始休暇(6日連休予定)
・有給休暇(法定通り)
・慶弔休暇
待遇・福利厚生 ・長期休暇中は給食あり(職員も食べられます)
・資格取得補助制度(規定あり)
※児童発達支援管理責任者取得の場合は法人が全額負担(規定あり)
社会保険 ・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
教育・研修制度 ・週1回の基礎研修
・月1回の職員研修
・年数回法人主催の専門研修(食事介助に重きを置いた知識を学べます♪)
・当法人の理事長が教育教材を発信!
・法人主催のオリジナル研修充実◎
・食事研修やふれあい体験 等
 様々な研修があります!
その他 ・食事研修やふれあい体験 等
様々な研修があります!
研修の様子は、ブログやyoutube 動画配信を行っておりますので、ぜひご覧ください♪
公式HP:http://hirogari28.web.fc2.com/ からご覧いただけます。

採用フロー
FLOW

STEP
1

エントリー

下欄にある必要事項をご記入いただき、ご応募ください。 面接の日程を改めてご連絡させていただきます。
STEP
2

面接

履歴書と職務経歴書を持参のうえ、面接にお越しください。 面接はお互いを知るための大切な機会だと思っています。ご自身の「持ち味」を存分にアピールしてください。
STEP
3

二次面接

役員面接を行います。(職種によっては、面接を複数回行うことがあります) あなたの伝えたい想いを、思いきり伝えてください。 仕事に対して、熱意あふれる姿勢で前向きに取り組める方をお待ちしています。
STEP
4

内定

合格された方に内定のご連絡をさせていただきます。私たちの仲間になっていただけることを楽しみにしています。

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