募集職種

Recruit

【言語聴覚士/正職員】重症児デイサービスでの言語・摂食嚥下機能訓練|名古屋市港区

正職員

【言語聴覚士/正職員】重症児デイサービスでの言語・摂食嚥下機能訓練|名古屋市港区

【言語聴覚士/正職員】重症児デイサービスでの言語・摂食嚥下機能訓練|名古屋市港区

重症児デイサービスにおける、以下の専門的支援業務を担当していただきます:



・口腔機能の評価と訓練計画書の作成

・発声・構音・嚥下・咀嚼等の機能訓練

・生活の中での言語・摂食指導(集団/個別)

・保護者・他職種へのアドバイス提供

・送迎業務(可能な方)

・支援記録の記入および報告



子どもたちの生活の質向上と成長を多職種と連携しながら支援していきます。

給与

月給250,000円〜350,000円

勤務地

名古屋市港区名四町183番地3(ひろがり1くみ※児童発達支援・放課後等デイサービス)
名古屋市港区入場2町目1102(ひろがりの宙※医療型特定短期入所〈2025年秋開設予定〉)

勤務時間

9:00~18:00
※1日の実働8時間(休憩60分)

事業理念・募集背景

私たちは、障害のある子どもたちが安心して過ごせる療育環境を提供しています。

言語・摂食嚥下機能に特化した支援体制を強化するため、言語聴覚士を増員募集します。

仕事内容

重症児デイサービスにおける、以下の専門的支援業務を担当していただきます:



・口腔機能の評価と訓練計画書の作成

・発声・構音・嚥下・咀嚼等の機能訓練

・生活の中での言語・摂食指導(集団/個別)

・保護者・他職種へのアドバイス提供

・送迎業務(可能な方)

・支援記録の記入および報告



子どもたちの生活の質向上と成長を多職種と連携しながら支援していきます。

一日の仕事の流れ

【9:00】職員朝礼・ミーティング
  ▼
【9:30】ご家庭へ迎え
  ▼
【10:00】登デイ
・足湯・バイタルチェック(生活の中で、適宜、発声・構音・摂食嚥下機能訓練指導)    
・朝の会・朝の活動
・ふれあい体操・昼食準備(適宜、抽出して、言語・摂食機能訓練) 
  ▼    
【12:00】昼食支援(昼食時、おやつ時に、個別摂食指導)
・休憩
・制作・音楽・運動遊びなど
・放課後デイ利用児童の学校迎え
  ▼
【15:00】おやつ・レクレーション・帰りの会(帰りの歌)
  ▼
【17:00】ご家庭へ送り

ステップアップについて

昇格制度あり。

キャリアアップとして児童発達支援管理責任者等の資格取得を目指す方への法人全額負担制度(規定あり)もあり、将来を見据えて働ける環境です。

入社後

入社後3ヶ月間は試用期間となります。

※期間中の給与は本採用時よりマイナス調整あり。

チーム/組織構成

当施設は「多機能型児童発達支援」として、看護師・保育士・療法士など多職種が協働し、専門的かつ温かな支援を提供しています。

法人内研修制度も充実しており、基礎研修・職員研修・食事介助研修など、スキルアップに繋がる学びの機会が多数あります。

募集要項

募集職種 言語聴覚士
業務内容 ・口腔機能の評価
・訓練計画書の作成
・日常生活の言語・摂食嚥下訓練
・摂食機能に関わるアドバイス
・業務記録 
・生活を豊かにする支援(発声・構音・摂食指導など)
・送迎業務等
雇用形態 正職員
応募資格(年齢) 20代~50代
応募資格(学歴) ・言語療法士
・普通自動車免許(AT限定可)
上記資格があれば未経験でも応募可能
求める人物像 お子さんとふれあうのが好きな方
勤務地 名古屋市港区名四町183番地3(ひろがり1くみ※児童発達支援・放課後等デイサービス)
名古屋市港区入場2町目1102(ひろがりの宙※医療型特定短期入所〈2025年秋開設予定〉)
勤務時間 9:00~18:00
※1日の実働8時間(休憩60分)
給与 月給250,000円〜350,000円
昇給・賞与 昇給あり、賞与年2回/3ヶ月分(前年実績)
試用期間の有無 入社後3か月は試用期間。
諸手当 ・精勤手当:10,000円
・扶養手当:10,000円
・運転手当(運転する場合)
 キャラバン:5,000円/月
  乗用車:3,000円/月
・通勤手当:上限23,000円
・処遇改善手当:20000円
休日・休暇 ・有給休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・週休2日制
・年間休日112日
・GW休暇(3~4日休み予定)
・夏季休暇(3日~4日連休予定)
・年末年始休暇(6日連休予定)
・年次有給休暇(法定通り)
・育休・産休あり
・介護休暇あり
・看護休暇あり
・慶弔休暇
待遇・福利厚生 ・長期休暇中は給食あり(職員も食べられます)
・資格取得補助制度(規定あり)
※児童発達支援管理責任者取得の場合は法人が全額負担(規定あり)
社会保険 ・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
教育・研修制度 ・週1回の基礎研修
・月1回の職員研修
・年数回法人主催の専門研修(食事介助に重きを置いた知識を学べます♪)
・当法人の理事長が教育教材を発信!
・法人主催のオリジナル研修充実◎
・食事研修やふれあい体験 等
 様々な研修があります!
その他 ・食事研修やふれあい体験 等
様々な研修があります!
研修の様子は、ブログやyoutube 動画配信を行っておりますので、ぜひご覧ください♪
公式HP:http://hirogari28.web.fc2.com/ からご覧いただけます。

採用フロー
FLOW

STEP
1

エントリー

下欄にある必要事項をご記入いただき、ご応募ください。 面接の日程を改めてご連絡させていただきます。
STEP
2

面接

履歴書と職務経歴書を持参のうえ、面接にお越しください。 面接はお互いを知るための大切な機会だと思っています。ご自身の「持ち味」を存分にアピールしてください。
STEP
3

二次面接

役員面接を行います。(職種によっては、面接を複数回行うことがあります) あなたの伝えたい想いを、思いきり伝えてください。 仕事に対して、熱意あふれる姿勢で前向きに取り組める方をお待ちしています。
STEP
4

内定

合格された方に内定のご連絡をさせていただきます。私たちの仲間になっていただけることを楽しみにしています。

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