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【未経験歓迎｜介護職】実務未経験から月収25万円も可｜多摩市勤務／充実の研修制度と資格支援あり
【未経験歓迎｜介護職】実務未経験から月収25万円も可｜多摩市勤務／充実の研修制度と資格支援あり
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雇用形態
正職員、パート職員
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モデル年収
◎常勤：375万円（資格なし、夜勤5回/月の場合）
◎非常勤：時給1,240円以上（資格なし、別途居住支援手当支給） -
給与
217,200円～256,500円
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事業内容・募集背景
【事業内容】
私たちの施設は、地域に密着した介護サービスを提供することを目指しています。
特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）、ケアハウス（介護専用型）、短期入所施設（ショートステイ）の3つのサービスを展開し、高齢者一人ひとりの生活を支える多様なケアを提供しています。
施設の利用者は要介護度が高い方から自立度の高い方まで幅広く、看取りケアも実施するなどニーズに合わせたケアを行っています。
【募集背景】
近年、地域社会からのニーズが高まり、サービスの質をさらに向上させるための体制強化が求められています。
そのため、経験を活かして活躍していただける介護職員を新たに募集します。
「介護のプロフェッショナルとして成長したい」「これまでの経験を活かして新たなチャレンジをしたい」という意欲的な方をお待ちしています。 -
仕事内容
介護職として、利用者様一人ひとりに「自分らしく」過ごしていただくことを蓬莱会は大切にしています。
その中で安心・安全な生活をサポートするおしごとです。
当施設での具体的な業務内容は以下の通りです。
・食事、入浴、排せつなどの身体介護
・掃除、洗濯、買い物などの生活支援
・ケア記録の作成・管理（ICT導入済み）
・看護師と連携した医療的ケアの補助
・季節のイベントやレクリエーションのサポート
・利用者様との日常的なコミュニケーションを通じた信頼関係づくり -
一日の仕事の流れ
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ステップアップについて
①資格取得支援（実務者研修は全額補助し勤務として研修受講可。介護支援専門員受験者も支援。認知症介護基礎研修も施設内で受講可）
②研修制度（新人研修、専門分野における研修会[月2回程度]、オンライン研修の受講）
③キャリアパス（介護職からリーダー職、主任・管理者などへの登用） -
入社後
入職後は以下の流れで業務をはじめます
①新人研修（法人・施設の紹介、法人の各種制度・ルールの説明、法令で定められた研修の実施、接遇マナーに関する基礎研修等）２日間実施
②OJTによる実地指導（経験豊富な先輩職員が１対１で業務をサポート。最初は職場の慣れから、各勤務帯それぞれの馴化、ひとり立ちしていき３～６カ月をめどに独り立ちできるように指導します） -
チーム / 組織構成
当施設では、各ユニットあたり５名前後の介護職員がチームとして勤務しています。
職員の年齢層は20歳代から60歳代まで幅広く、和気あいあいとして雰囲気です。
困ったとき、わからないことは起こったときはすぐ相談できる環境が整っています。
また介護職員以外にも看護職員、リハビリ担当職員、生活相談員・ケアマネが密接に連携し、利用者様の「自分らしさ」にとことん向き合い、前向きで幸せな施設での生活を共に作り上げたいと考えています。
募集要項
| 募集職種 | 【未経験歓迎｜介護職】実務未経験から月収25万円も可｜多摩市勤務／充実の研修制度と資格支援あり |
|---|---|
| 業務内容 | 利用者への介護業務全般（身体介護、生活支援、記録業務、医療的ケアの補助等）、その他利用者との交流支援 |
| 雇用形態 | 正職員、パート職員 |
| 応募資格（年齢） | 50歳代まで（若年層の長期キャリア形成のため） |
| 応募資格（学歴） | 学歴不問、介護福祉士、介護支援専門員等の保持者は優遇します。 |
| 求める人物像 | ①仕事を楽しめる方（利用者さんの生活の場に携わる私たちは、楽しく仕事に臨んでほしい。その楽しさは利用者さんにも伝わり、よい場が生まれます） ②人の笑顔が元気の素になる方（利用者さんが笑顔になり、私たちも元気になり、それがまた笑顔を生み出す環境づくりにつながる。そんな生活の場を作っていきます） ③チームプレイができる方（全ての仲間が力を合わせれば、より良いケアができるのが介護の仕事です。 独りよがりにならず、みんなで仕事をする。職場をつくり上げます） |
| 勤務地 | 東京都多摩市永山３－１２－２ |
| 勤務時間 | 早番（6時50分～15時50分） 日勤（8時00分～17時00分） 遅番（13時00分～22時00分） 夜勤（22時00分～翌07時00分） このほか、早番、日勤、遅番については時間を30分～60分程度移動させた勤務があります。 |
| 給与 | 217,200円～256,500円 |
| 昇給・賞与 | 昇給あり。 賞与は年2回（前年度実績3.2か月分）業績・評価による。 |
| 試用期間の有無 | 試用期間３カ月（給与・待遇は変わりません） |
| 諸手当 | ◎通勤手当 ◎資格手当 ◎処遇改善手当 ◎居住支援特別手当 ◎職種手当 ◎夜勤手当 ◎時間外手当 ◎年末年始勤務手当 |
| 休日・休暇 | ◎年間休日１１３日 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎産前・産後休暇 ◎育児休暇 ◎介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ◎退職金制度(勤続1年以上） ◎定期健康診断 ◎施設内託児施設を併設 ◎ユニフォーム貸与 |
| 社会保険 | ◎各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 教育・研修制度 | ◎介護福祉士、介護支援専門員の資格取得の支援 ◎オンライン研修の受講 ◎新人研修、経験者向けの専門研修の実施 |
| その他 | ◎勤務時間は正職員の例です。非常勤職員については、希望される働き方、ライフスタイルに応じた１日あたり２時間からお勤めいただける環境を整えています。 ◎また配属先による給与条件違いはありません。 |
採用フローFLOW
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STEP
1エントリー
下欄にある必要事項をご記入いただき、ご応募ください。
面接の日程を改めてご連絡させていただきます。 -
STEP
2面接
履歴書と職務経歴書を持参のうえ、面接にお越しください。
面接はお互いを知るための大切な機会だと思っています。
ご自身の「持ち味」を存分にアピールしてください。 -
STEP
3内定
合格された方に内定のご連絡をさせていただきます。
私たちの仲間になっていただけることを楽しみにしています。
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