募集職種RECRUIT
ホーム ＞ 募集職種 ＞ 【正社員】採用＋人事制度設計に関わる人事担当／裁量大きめ・残業少なめ
【正社員】採用＋人事制度設計に関わる人事担当／裁量大きめ・残業少なめ
正社員
【正社員】採用＋人事制度設計に関わる人事担当／裁量大きめ・残業少なめ
-
雇用形態
正社員
-
モデル年収
-
給与
月給：280,000円〜
-
事業内容・募集背景
-
仕事内容
採用業務全般を担当していただきます。また、時流に合わせた人事評価シートの改善や、自ら企画した研修の講師を務めるなど、幅広い業務にチャレンジできます。
最近刷新した評価制度やサーベイ結果を見ながらのマイナーチェンジも行います。AIを活用した採用手法の導入なども検討していただけます。 -
一日の仕事の流れ
-
ステップアップについて
-
入社後
■裁量権が広く、自ら提案して業務改善を進められる環境です
■エンジニア中心の組織でロジカルに業務を進められます
■評価制度の改善や研修企画など、採用以外の人事業務にもチャレンジ可能です
■経営層と直接やりとりする機会があり、会社の方向性を理解した上で採用戦略を立てられます
■残業はほとんどなく、ワークライフバランスを保ちながら働けます -
チーム / 組織構成
社員インタビューはこちら
募集要項
| 募集職種 | 【正社員】採用＋人事制度設計に関わる人事担当／裁量大きめ・残業少なめ |
|---|---|
| 業務内容 | クラウドサービス・AI機能を搭載したサービスを提供する企業での人事採用業務です。 採用業務をメインとしながら、評価制度の改善や研修企画なども担当します。 経営層とのやりとりもある裁量の大きいポジションです。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（年齢） | 定年：60歳／再雇用制度：65歳まで |
| 応募資格（学歴） | 高校・専修・短大・高専・大学・大学院 【必須】 中途採用経験2年以上 |
| 求める人物像 | ・コミュニケーション能力の高い方 ・エンジニア組織の特性を理解できる方 ・ロジカルに業務を進められる方 ・経営層とのやりとりに抵抗のない方 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市中町4丁目9番17号ハラダセンタービル （小田急小田原線「本厚木」駅より徒歩7分） |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00 労働時間：8時間（休憩60分） 残業：あり（平均残業時間：5時間） ※残業手当あり（時間に応じて別途支給） |
| 給与 | 月給：280,000円〜 ※想定年収については前給保障となります |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月）※1月あたり5,000円〜15,000円 【賞与】年2回（7月・12月） ■賞与実績：年3回支給（3〜4ヶ月分／年） |
| 試用期間の有無 | 有り（3ヶ月）※試用期間中の勤務条件の変更はありません |
| 諸手当 | ◎通勤手当 ※会社規定に基づき支給（上限 50,000円／月） ◎役職手当 ◎家族手当（配偶者：10,000円、子供1名につき 5,000円／月） |
| 休日・休暇 | 年間124日 ■内訳 完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日） 夏期：3日 年末年始：7日 その他（GW・慶弔・産前・産後・育児・介護・特別休暇） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 有休の半日取得OK（取得率90%） |
| 待遇・福利厚生 | ◎退職金：あり（勤続2年以上） ◎継続雇用制度（再雇用）※全従業員利用可 |
| 社会保険 | ◎社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
| 教育・研修制度 | |
| その他 |
採用フローFLOW
-
STEP
2書類審査
履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。
書類審査通過の方には、面接にお越しいただくので改めてご連絡させていただきます。 -
STEP
3一次面接
面接はお互いを知るための大切な機会だと思っています。
ご自身の「持ち味」を存分にアピールしてください。 -
STEP
4最終面接
あなたの伝えたい想いを、思いきり伝えてください。
仕事に対して、熱意あふれる姿勢で前向きに取り組める方をお待ちしています。 -
STEP
5条件面談・内定
合格された方にご連絡をさせていただきます。
私たちの仲間になっていただけることを楽しみにしています。
ENTRYご応募はこちら
TEL.046-295-3971[受付時間] 09:00~17:00（平日） 「個人情報の利用の目的について」をご確認の上、こちらからエントリーしてください。