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【神奈川県厚木市】マーケティング｜BtoB・BtoC両軸で自社プロダクトの成長を牽引する“初代マーケ担当”募集！
【神奈川県厚木市】マーケティング｜BtoB・BtoC両軸で自社プロダクトの成長を牽引する“初代マーケ担当”募集！
BtoB向けの動画配信システム『クラストリーム』と、BtoC向けのV-Tuber特化型プラットフォーム『V-TIPS』の両方のマーケティングを担当していただきます。
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雇用形態
正社員
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モデル年収
年収450万円～（※経験・スキルに応じて決定）
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給与
月給：280,000円～
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事業内容・募集背景
一人目の専任マーケターとして、自社サービスの未来をつくるポジションです。
私たちは、BtoB向け動画配信システム『クラストリーム』と、BtoC向けVTuber特化型配信プラットフォーム『V-TIPS』という、2つの自社サービスを展開しています。
それぞれ市場もターゲットも異なるプロダクトですが、どちらも“動画×IT”という成長分野の中核を担っています。
今回は、これらのサービスの認知拡大・売上向上を担う初の専任マーケターを募集。
戦略立案から実行・分析まで裁量を持って担える環境で、あなたのアイデアがサービス成長に直結するダイナミズムを体感できます。 -
仕事内容
BtoB向けの動画配信システム『クラストリーム』と、BtoC向けのV-Tuber特化型プラットフォーム『V-TIPS』の両方のマーケティングを担当していただきます。
BtoBとBtoCのマーケティングの違いを実感しながら、それぞれの市場やターゲットに適した戦略を考え、実行する経験を積むことができます。
オンライン・オフラインを問わず、幅広いマーケティング活動に挑戦できる環境で、成長の機会が豊富です。 -
一日の仕事の流れ
- 09:00 朝礼・ミーティング
- 09:30 マーケティング戦略の立案
- 10:30 経営陣との戦略すり合わせ
- 11:30 昼休憩
- 13:00 外部パートナーとの打ち合わせ
- 15:00 Web広告運用・データ分析
- 17:30｜レポート作成・翌日の準備
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ステップアップについて
マーケターとしての専門性を深めつつ、将来のキャリア形成も支援。
・年2回のキャリア面談で、方向性や希望を丁寧にヒアリング
・ご希望に応じて、マネジメント／ブランディング／商品企画領域へもステップアップ可能
・セミナー参加・資格取得支援など、学び直し・最新トレンドのキャッチアップ支援あり -
入社後
配属後すぐに“実践”と“支援”の両立を実現できる環境です。
・専任のOJT担当による業務フォローあり
・オンライン学習ツール・外部セミナーを自由に活用可能
・事業責任者や経営企画室と密に連携しながら戦略を描ける体制
・広報・営業・エンジニアなど、他部署との連携経験も積めます -
チーム / 組織構成
・管理者（経営企画室長）＋メンバー3名構成
・マーケティング専任ポジションは本ポストが初
・各メンバーがプロダクト開発・広報・営業などを横断的に支援中
少人数チームならではのスピード感と柔軟性があり、自分の考えが事業の意思決定に反映される実感が強い職場です。
社員インタビューはこちら
募集要項
| 募集職種 | 【神奈川県厚木市】マーケティング｜BtoB・BtoC両軸で自社プロダクトの成長を牽引する“初代マーケ担当”募集！ |
|---|---|
| 業務内容 | BtoB及びBtoCプロダクトのマーケティング戦略の構築・実行 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（年齢） | 定年：60歳／再雇用制度：65歳まで |
| 応募資格（学歴） | 高校・専修・短大・高専・大学・大学院 【必須】 デジタルマーケティング、広告運用、または広報の実務経験1年以上 SEO、SNS、またはコンテンツマーケティングに関する知識・経験 【歓迎】 BtoBまたはBtoCマーケティングの実務経験 Google Analytics、広告運用プラットフォーム（Google Ads、Facebook Ads等）の活用経験 IT業界または動画配信分野でのマーケティング経験 |
| 求める人物像 | ＼こんな方に是非ご応募いただきたいです／ BtoBとBtoCの両方のマーケティングに挑戦したい 自社サービスの成長に深く関わりたい 一人目のマーケティング担当者として裁量を持って働きたい 市場調査やデータ分析を基に、効果的な戦略を立案するのが得意 新しいマーケティング手法やトレンドを積極的に学びたい |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市中町4丁目9番17号ハラダセンタービル |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00 ・労働時間：8時間（休憩60分） ・残業：あり（平均残業時間：5時間） ※残業手当あり（時間に応じて別途支給） |
| 給与 | 月給：280,000円～ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月）※1月あたり5,000円〜15,000円 【賞与】年2回（7月・12月） ■賞与実績：年3回支給（3〜4ヶ月分／年） |
| 試用期間の有無 | 有り（3ヶ月）※試用期間中の勤務条件の変更はありません |
| 諸手当 | ◎通勤手当：会社規定に基づき支給（上限 50,000円／月） ◎役職手当 ◎家族手当（配偶者：10,000円、子供1名につき 5,000円／月） |
| 休日・休暇 | 年間124日 ■内訳 完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日） ◎夏期：3日 ◎年末年始：7日 ◎その他（GW・慶弔・産前・産後・育児・介護・特別休暇） ■有給休暇 4月〜9月入社の場合：入社時に10日付与 10月以降入社の場合：入社時に0〜5日付与 有休の半日取得OK（取得率90%） |
| 待遇・福利厚生 | ◎退職金：あり（勤続2年以上） ◎継続雇用制度（再雇用）※全従業員利用可 ◎資格合格報奨金支給（一時金・最大100,000円） ・AWS認定資格（Associate）・AWS認定資格（Professional）・AWS認定資格（Specialty）・E資格 ・エンベデッドシステムスペシャリスト ・システム監査技術者 |
| 社会保険 | ◎社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
| 教育・研修制度 | ◎あり |
| その他 |
採用フローFLOW
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STEP
2書類審査
履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。
書類審査通過の方には、面接にお越しいただくので改めてご連絡させていただきます。 -
STEP
3一次面接
面接はお互いを知るための大切な機会だと思っています。
ご自身の「持ち味」を存分にアピールしてください。 -
STEP
4最終面接
あなたの伝えたい想いを、思いきり伝えてください。
仕事に対して、熱意あふれる姿勢で前向きに取り組める方をお待ちしています。 -
STEP
5条件面談・内定
合格された方にご連絡をさせていただきます。
私たちの仲間になっていただけることを楽しみにしています。
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