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建築改修担当の施工管理技術職（正社員）｜営繕・増改築中心／小規模案件を主体的に担当
正社員
建築改修担当の施工管理技術職（正社員）｜営繕・増改築中心／小規模案件を主体的に担当
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雇用形態
正社員
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モデル年収
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給与
月給：300,000円～450,000円
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事業内容・募集背景
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仕事内容
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一日の仕事の流れ
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ステップアップについて
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入社後
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チーム / 組織構成
募集要項
| 募集職種 | 建築改修担当の施工管理技術職（正社員）｜営繕・増改築中心／小規模案件を主体的に担当 |
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| 業務内容 | ■自社施工物件（工場、福祉施設、ビル、マンション、公共建物など）の増改築・営繕工事の施工管理業務 ・増改築・営繕工事を中心にした業務 ・大型物件はありませんが、小規模な案件を一人で複数扱うこともあります ・自分の裁量で現場を切り盛りする業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（年齢） | ・59歳以下（定年年齢60歳のため） |
| 応募資格（学歴） | ・高校以上（建築科）が必須 |
| 求める人物像 | ・改修工事の施工管理業務の経験必須 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） ・建設工事関係資格あれば尚可 ・自分で現場を切り盛りすることが好きな方 ・経験が浅い方もしっかり育成します |
| 勤務地 | 株式会社 柄谷工務店 阪神 出屋敷駅から徒歩4分 |
| 勤務時間 | ・就業時間：8時30分～17時30分（休憩時間60分） ・時間外労働：あり（月平均20時間） ・月平均労働日数：20.3日 |
| 給与 | ■基本給：300,000円～450,000円 ■給与締め日：毎月20日 ■給与支払日：当月27日 |
| 昇給・賞与 | ■賞与：あり（年2回、計2.20ヶ月分・前年度実績） ■昇給：あり（1.00％～2.00％・前年度実績） |
| 試用期間の有無 | あり 3ヶ月 |
| 諸手当 | ■通勤手当：実費支給（上限なし） |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、祝日、その他 ・年間休日：124日 ・長期休暇は会社カレンダーによる ・休日・長期休暇期間に工事する場合、振休を取得することを徹底 ・年次有給休暇：6ヶ月経過後10日 |
| 待遇・福利厚生 | ・退職金制度：あり（勤続年数3年以上） ・定年制：あり（定年年齢一律60歳） ・再雇用制度：あり（上限年齢65歳まで） ・入居可能住宅：単身用あり（1K）、世帯用あり（2DK） ・資格及び職位に応じた給与体系を就業規則等に規定 ・復職制度：あり（退職者の再雇用あり・円満退社に限る） |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 |
| 教育・研修制度 | |
| その他 |
採用フローFLOW
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STEP
1エントリー
下欄にある必要事項をご記入いただき、ご応募ください。
面接の日程を改めてご連絡させていただきます。 -
STEP
2面接
履歴書と職務経歴書を持参のうえ、面接にお越しください。
面接はお互いを知るための大切な機会だと思っています。
ご自身の「持ち味」を存分にアピールしてください。 -
STEP
3二次面接
役員面接を行います。（職種によっては、面接を複数回行うことがあります）
あなたの伝えたい想いを、思いきり伝えてください。
仕事に対して、熱意あふれる姿勢で前向きに取り組める方をお待ちしています。 -
STEP
4内定
合格された方に内定のご連絡をさせていただきます。
私たちの仲間になっていただけることを楽しみにしています。