【新卒・第二新卒・未経験者向け】組立エンジニア職（機械技術）

無期雇用

【新卒・第二新卒・未経験者向け】組立エンジニア職（機械技術）

装置組立・調整、温度評価を主として行います。設計補助・立上等も行います。
WEB説明会にて詳しい仕事内容の説明を実施しています。
３０分程で説明を致しますので、エントリーしてご視聴ください。

• 雇用形態

  無期雇用

• モデル年収

  350万円（25歳・入社3年目）
  460万円（35歳・入社7年目）

• 給与

  月給：235,900円～
  内訳
  基本給：196,000円～
  皆勤手当：8,400円
  別居手当：31,500円

• 事業内容・募集背景

  加熱装置の設計、製造を行います。
  装置の仕様打合せ→構想設計→集荷→組立・調整→評価→お客様立会→お客様先立上
  と一つの装置について一貫して業務に取り組みます。
  
  弊社装置のニーズ拡大のため技術者を募集します。

• 仕事内容

  装置組立・調整、温度評価を主として行います。設計補助・立上等も行います。
  教育や適性に応じ、他業務を行う可能性があります。

• 一日の仕事の流れ

  • 【8：45】朝礼・ミーティング
  • 【9：30】組立・調整、温度評価業務（スケジュール次第で設計補助や立上を実施）
  • 【12：15】昼休憩
  • 【13：00】組立・調整、温度評価業務（スケジュール次第で設計補助や立上を実施）
  • 【17：10】掃除時間
  • 【17：30】終礼
  • 【18：00】片付け、帰宅

• ステップアップについて

  下記の組立エンジニアリング教育フローに基づき、技術者としてステップアップを目指します。
  ・１～２年：組立・調整、温度評価を主業務として設計基礎を学ぶ
  ・２～３年：設計、加工、お客様先立上を行い、それぞれの基礎知識を学ぶ
  ・４～５年：学んだ知識を活かした組立エンジニアリングとして業務に取り組む

• チーム / 組織構成

  製造部として配属、製造部は下記グループ構成となります。
  ・機械設計グループ
  ・機械組立エンジニアリング（組立や温度評価が主業務）
  ・電気設計グループ
  ・エンジニアリングサポートグループ

募集要項

採用フローFLOW

• STEP
  1

  エントリー

  下欄にある必要事項をご記入いただき、ご応募ください。エントリーシート（新卒）または、履歴書・職務経歴書（中途）をご提出いただきます。詳細は改めてご連絡させていただきます。

• STEP
  2

  職場体験

  実際に職場体験をしていただきます。この期間中、業務の内容や職場の雰囲気を体感し、実際に働くイメージを持っていただければと思います。

• STEP
  3

  面接

  面接はお互いを知るための大切な機会だと思っています。ご自身の「持ち味」を存分にアピールしてください。

• STEP
  4

  二次面接

  役員面接を行います。（職種によっては、面接を複数回行うことがあります） あなたの伝えたい想いを、思いきり伝えてください。 仕事に対して、熱意あふれる姿勢で前向きに取り組める方をお待ちしています。

• STEP
  5

  内定

  合格された方に内定のご連絡をさせていただきます。私たちの仲間になっていただけることを楽しみにしています。

ENTRYご応募はこちら

をご確認の上、こちらからエントリーしてください。