【経験者向け】機械設計職

無期雇用

【経験者向け】機械設計職

機械設計職を主として行います。組立・温度評価・立上等も行います。
エントリーいただきますと３０分程のWEB説明会にて詳しい仕事内容の説明を実施しています。
WEB説明を聞き業務内容に興味を持たれたら、職場体験にご参加ください。

• 雇用形態

  無期雇用

• モデル年収

  350万円（25歳・入社3年目）
  460万円（35歳・入社7年目）

• 給与

  月給：300,000円～
  内訳
  基本給：260,100円～
  皆勤手当：8,400円
  別居手当：31,500円

• 事業内容・募集背景

  加熱装置の設計、製造を行います。
  装置の仕様打合せ→構想設計→集荷→組立→評価→お客様立会→お客様先立上
  と一つの装置について一貫して業務に取り組みます。
  受注はほぼオーダーメイド。他社がなかなか追随できない「ムラの少ない加熱を実現する高い均熱技術」を活かした設計を行っています。
  
  弊社装置のニーズ拡大のため技術者を募集します。

• 仕事内容

  これまでのご経験に応じて、下記業務をお任せします。
  ［1］打合せ(取引先顧客のニーズ詳細聞き取り)
  ［2）設計(機構や加熱方式の構想設計、詳細設計※装置動作、熱制御を実現する為)
  ［3］製作(図面に基づき、装置組み立て)※社内メンバー、外部協力業者と連携して実施
  ［4］調整・評価(組み立てた装置調整と温度評価後、顧客へ出荷)
  ※同社の特徴として、机上だけの設計だけではなく、設計した図面の全工程(組立、調整、評価、現地試運転まで)を自社で行う為、完成まで確認することが出来る環境です。
  ※立ち上げ時などには出張が発生します。
  教育や適性に応じ、他業務を行う可能性があります。

• 一日の仕事の流れ

  • 【8：45】朝礼・ミーティング
  • 【9：30】設計業務（スケジュール次第で組立や温度評価等を実施）
  • 【12：15】昼休憩
  • 【13：00】設計業務（スケジュール次第で組立や温度評価等を実施）
  • 【17：10】掃除時間
  • 【17：30】終礼
  • 【18：00】片付け、帰宅

• ステップアップについて

  下記の設計者教育フローに基づき、技術者としてステップアップを目指します。
  ・１～３年：組立・設計・温度評価を主業務として行い、九州日昌の装置について学ぶ
  ・３～　年：設計を主業務として行う
  

• チーム / 組織構成

  製造部として配属、製造部は下記グループ構成となります。
  ・機械設計グループ
  ・機械組立エンジニアリング（組立や温度評価が主業務）
  ・電気設計グループ
  ・エンジニアリングサポートグループ

募集要項

採用フローFLOW

• STEP
  1

  エントリー

  下欄にある必要事項をご記入いただき、ご応募ください。エントリーシート（新卒）または、履歴書・職務経歴書（中途）をご提出いただきます。詳細は改めてご連絡させていただきます。

• STEP
  2

  職場体験

  実際に職場体験をしていただきます。この期間中、業務の内容や職場の雰囲気を体感し、実際に働くイメージを持っていただければと思います。

• STEP
  3

  面接

  面接はお互いを知るための大切な機会だと思っています。ご自身の「持ち味」を存分にアピールしてください。

• STEP
  4

  二次面接

  役員面接を行います。（職種によっては、面接を複数回行うことがあります） あなたの伝えたい想いを、思いきり伝えてください。 仕事に対して、熱意あふれる姿勢で前向きに取り組める方をお待ちしています。

• STEP
  5

  内定

  合格された方に内定のご連絡をさせていただきます。私たちの仲間になっていただけることを楽しみにしています。

ENTRYご応募はこちら

をご確認の上、こちらからエントリーしてください。