【新卒・第二新卒・未経験者向け】【関西営業所】技術営業職

無期雇用

【新卒・第二新卒・未経験者向け】【関西営業所】技術営業職

当社独自技術でもある、ムラを出さずに均一に加熱する「均熱技術」製品の提案営業をお任せします。主に以下2つが業務となります。
（1）製造ラインの方などへの提案活動（2）クライアントからの問合せ対応
WEB説明会にて詳しい仕事内容の説明を実施しています。
３０分程で説明を致しますので、エントリーしてご視聴ください。

• 雇用形態

  無期雇用

• モデル年収

  350万円（25歳・入社3年目）
  460万円（35歳・入社7年目）

• 給与

  月給：235,900円～
  内訳
  基本給：196,000円～
  皆勤手当：8,400円
  別居手当：31,500円（別途勤務地手当加算）

• 事業内容・募集背景

  加熱装置の提案活動、問合せ対応、新規顧客開拓を行います。
  お客様の熱に関する問題ごとをヒアリングし、解決に導く方法を提案します。
  装置を製作する場合は
  お客様と仕様を打合せ→製造部へ製作依頼→完成後に確認
  と一つの装置について取り組みます。
  弊社装置のニーズをより拡大のための人員を募集します。

• 仕事内容

  当社独自技術でもある、ムラを出さずに均一に加熱する「均熱技術」製品の提案営業をお任せします。主に以下2つが業務となります。
  （1）製造ラインの方などへの提案活動（2）クライアントからの問合せ対応
  教育や適性に応じ、他業務を行う可能性があります。

• 一日の仕事の流れ

  • 【8：45】朝礼・ミーティング
  • 【9：30】業務（事務所作業、お客様訪問、検品等）
  • 【12：15】昼休憩
  • 【13：00】業務（事務所作業、お客様訪問、検品等）
  • 【17：10】掃除時間
  • 【17：30】終礼
  • 【18：00】片付け、帰宅

• ステップアップについて

  下記の教育フローに基づき、技術営業としてステップアップを目指します。
  ・１～２年：既存顧客を中心に営業活動の基礎を学ぶ、客先に提案する為の熱基礎知識を学ぶ。必要に応じて先輩社員同行で行う
  ・２～３年：既存顧客のフォローと新規顧客の開拓を行う
  ・４～５年：計画的に既存顧客フォロー、新規顧客の開拓を行い、広い視野を持って営業活動できるようになる

• チーム / 組織構成

  営業部として配属、営業部は下記グループ構成となります。
  ・本社営業
  ・東京営業所
  ・関西営業所

募集要項

採用フローFLOW

• STEP
  1

  エントリー

  下欄にある必要事項をご記入いただき、ご応募ください。エントリーシート（新卒）または、履歴書・職務経歴書（中途）をご提出いただきます。詳細は改めてご連絡させていただきます。

• STEP
  2

  職場体験

  実際に職場体験をしていただきます。この期間中、業務の内容や職場の雰囲気を体感し、実際に働くイメージを持っていただければと思います。

• STEP
  3

  面接

  面接はお互いを知るための大切な機会だと思っています。ご自身の「持ち味」を存分にアピールしてください。

• STEP
  4

  二次面接

  役員面接を行います。（職種によっては、面接を複数回行うことがあります） あなたの伝えたい想いを、思いきり伝えてください。 仕事に対して、熱意あふれる姿勢で前向きに取り組める方をお待ちしています。

• STEP
  5

  内定

  合格された方に内定のご連絡をさせていただきます。私たちの仲間になっていただけることを楽しみにしています。

ENTRYご応募はこちら

をご確認の上、こちらからエントリーしてください。