【経験者向け】開発職

無期雇用

【経験者向け】開発職

開発職を主として下記３つの設計を行います。
①新しい熱技術の開発　②解析ソフトを使った熱シュミレーション　③お客様より頂いたワークの設計前温度実験
WEB説明会にて詳しい仕事内容の説明を実施しています。
３０分程で説明を致しますので、エントリーしてご視聴ください。

• 雇用形態

  無期雇用

• モデル年収

  350万円（25歳・入社3年目）
  460万円（35歳・入社7年目）

• 給与

  月給：300,000円～
  内訳
  基本給：260,100円～
  皆勤手当：8,400円
  別居手当：31,500円

• 事業内容・募集背景

  加熱装置の設計、製造を行います。
  装置の仕様打合せ→構想設計→集荷→組立→評価→お客様立会→お客様先立上
  と一つの装置について一貫して業務に取り組みます。
  
  開発職として新しい熱技術の開発だけでなく、下記のように装置に関わります。
  ・仕様打合せ時にお客様の加熱対象物（ワーク）の温度評価等を行なう。
  ・構想設計時に熱シュミレーションをすることで、熱のイメージをする。
  
  弊社装置のニーズ拡大のため技術者を募集します。

• 仕事内容

  開発職を主として下記３つの設計を行います。
  ①新しい熱技術の開発
  　開発部で課題を立てて、新しい熱技術の導入に取り組む
  
  ②解析ソフトを使った熱シュミレーション
  　お客様から依頼を頂いた装置に関し、熱シュミレーションで熱を見える化し説明を行う。
  　社内構想設計時に、どういう計上が効率よく熱を安定させることができるか比較解析を行う。
  
  ③お客様より頂いたワークの設計前温度実験
  　お客様事に加熱対象物は多種多様であり、どのように温度が変化するかはわかりません。
  　仕様打合せや設計前に、最適な加熱方法を実験評価しします。
  
  教育や適性に応じ、他業務を行う可能性があります。
  

• 一日の仕事の流れ

  • 【8：45】朝礼・ミーティング
  • 【9：30】開発業務（デスクワーク設計、解析、工場での実験、開発室での開発業務、お客様と打合せ等）
  • 【12：15】昼休憩
  • 【13：00】開発業務（デスクワーク設計、解析、工場での実験、開発室での開発業務、お客様と打合せ等）
  • 【17：10】掃除時間
  • 【17：30】終礼
  • 【18：00】片付け、帰宅

• ステップアップについて

  下記の設計者教育フローに基づき、技術者としてステップアップを目指します。
  ・１～２年：半年ほど組立や温度評価を行い九州日昌の装置の基礎を学ぶ。その後解析や開発業務の基礎を学ぶ
  ・３～５年：解析技術、温度評価知識を高めつつ、開発職として開発課題を立てて業務に取り組む

• チーム / 組織構成

  開発部として配属、製造部とは業務上で親密に交流がします。製造部は下記グループ構成となります。
  ・機械設計グループ
  ・機械組立エンジニアリング（組立や温度評価が主業務）
  ・電気設計グループ
  ・エンジニアリングサポートグループ

募集要項

採用フローFLOW

• STEP
  1

  エントリー

  下欄にある必要事項をご記入いただき、ご応募ください。エントリーシート（新卒）または、履歴書・職務経歴書（中途）をご提出いただきます。詳細は改めてご連絡させていただきます。

• STEP
  2

  職場体験

  実際に職場体験をしていただきます。この期間中、業務の内容や職場の雰囲気を体感し、実際に働くイメージを持っていただければと思います。

• STEP
  3

  面接

  面接はお互いを知るための大切な機会だと思っています。ご自身の「持ち味」を存分にアピールしてください。

• STEP
  4

  二次面接

  役員面接を行います。（職種によっては、面接を複数回行うことがあります） あなたの伝えたい想いを、思いきり伝えてください。 仕事に対して、熱意あふれる姿勢で前向きに取り組める方をお待ちしています。

• STEP
  5

  内定

  合格された方に内定のご連絡をさせていただきます。私たちの仲間になっていただけることを楽しみにしています。

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をご確認の上、こちらからエントリーしてください。