【管理部門総合職】総務・経理・人事のプロを目指す｜幅広いバックオフィス業務に挑戦

無期雇用

【管理部門総合職】総務・経理・人事のプロを目指す｜幅広いバックオフィス業務に挑戦

社員がより良く仕事をできるよう、業務フォローを行います。
・日々の入出金の管理　・給与計算　・経費精算　・年末調整業務　・社会保険業務　・採用活動　・社内環境整備　・社内システム構築等々

WEB説明会にて詳しい仕事内容の説明を実施しています。
３０分程で説明を致しますので、エントリーしてご視聴ください。

• 雇用形態

  無期雇用

• モデル年収

  350万円（25歳・入社3年目）、460万円（35歳・入社7年目）

• 給与

  月給：235,900円～（内訳）基本給：196,000円～、皆勤手当：8,400円、別居手当：31,500円

• 事業内容・募集背景

  加熱装置の設計、製造を行います。
  装置の仕様打合せ→構想設計→集荷→組立→評価→お客様立会→お客様先立上
  と一つの装置について一貫して業務に取り組みます。
  総務・経理・人事のプロを目指す人員を募集します。

• 仕事内容

  社員がより良く仕事をできるよう、業務フォローを行います。
  ・日々の入出金の管理　・給与計算　・経費精算　・年末調整業務　・社会保険業務　・採用活動　・社内環境整備　・社内システム構築等々
  教育や適性に応じ、他業務を行う可能性があります。

• 一日の仕事の流れ

  • 【8：45】朝礼・ミーティング
  • 【9：30】業務
  • 【12：15】昼休憩
  • 【13：00】業務
  • 【17：10】掃除時間
  • 【17：30】終礼
  • 【18：00】片付け、帰宅

• ステップアップについて

  下記の管理部教育フローに基づき、九州日昌の業務把握とステップアップを目指します。
  ・１～２年：会社の日次業務、月次業務をマスターし年間業務を把握する
  ・２～３年：社会保険業務等、突発的に発生する業務を把握する
  ・４～５年：把握した業務と社内システムの効率化を行う

• チーム / 組織構成

  管理部として配属

募集要項

採用フローFLOW

• STEP
  1

  エントリー

  下欄にある必要事項をご記入いただき、ご応募ください。エントリーシート（新卒）または、履歴書・職務経歴書（中途）をご提出いただきます。詳細は改めてご連絡させていただきます。

• STEP
  2

  職場体験

  実際に職場体験をしていただきます。この期間中、業務の内容や職場の雰囲気を体感し、実際に働くイメージを持っていただければと思います。

• STEP
  3

  面接

  面接はお互いを知るための大切な機会だと思っています。ご自身の「持ち味」を存分にアピールしてください。

• STEP
  4

  二次面接

  役員面接を行います。（職種によっては、面接を複数回行うことがあります） あなたの伝えたい想いを、思いきり伝えてください。 仕事に対して、熱意あふれる姿勢で前向きに取り組める方をお待ちしています。

• STEP
  5

  内定

  合格された方に内定のご連絡をさせていただきます。私たちの仲間になっていただけることを楽しみにしています。

ENTRYご応募はこちら

をご確認の上、こちらからエントリーしてください。