正社員

【ノルマなし・自社送客メイン】新築事業と連携した不動産売買仲介営業職｜高率歩合あり／静岡・浜松勤務／経験者優遇・柔軟な働き方可

• 雇用形態

  正社員

• モデル年収

  ・年収441万円／営業経験者（月給＋インセンティブ）
  ・年収721万円／リーダークラス（月給＋インセンティブ）

• 給与

  月給　268,000円～421,500円
  ※固定残業代を含む
  ※インセンティブ支給有

• 事業内容・募集背景

  当社は新築住宅事業を基盤とし、そこから派生する不動産仲介ニーズにも幅広く対応しています。
  事業の成長とともに、土地探しや中古物件の売却・購入の相談が増えており、2025年には新店舗の出店も予定。
  このタイミングで、売買仲介営業の体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。
  
  飛び込み営業はなく、注文住宅を検討されているお客様からの紹介や問合せが中心の営業スタイルです。

• 仕事内容

  土地・中古住宅・新築・事業用不動産まで、多岐にわたる不動産売買仲介業務を担当いただきます。
  反響営業を基本とし、顧客対応から契約・引渡しまで一連の流れをお任せします。
  
  主な業務内容
  ・顧客からの問い合わせ対応（反響営業）
  ・新築住宅部門からの送客対応
  ・現地案内・物件提案
  ・不動産査定・価格提案
  ・媒介契約取得
  ・重要事項説明・契約手続き・決済業務　など
  
  ノルマは設けておらず、自社新築部門との連携によりスムーズな営業活動が可能。
  また、新築商品はあらゆる年収層に対応しているため、紹介後の成約率も高く、営業しやすい環境です。

• 一日の仕事の流れ

• ステップアップについて

  四半期ごとの目標設定と、半期に1度の上長面談を通じて、目標達成度に基づいた評価を実施。
  その結果に応じて給与改定が年2回行われ、さらに年1回の等級見直し（昇降給）も実施されます。
  経験と実績が報酬や役割に直結する、明確な評価体制が整っています。

• 入社後

  入社後は、既存メンバーや上長との同行や案件フォローを通じて実務に慣れていただきます。
  また、スキルアップを目的とした外部研修への参加も積極的に推奨。希望に応じて、働き方の調整も柔軟に対応可能です。
  
  自社顧客からの送客が中心であるため、経験者の方は即戦力としてスムーズに業務へ取り組めます。
  未経験分野があっても、チーム内のフォローやマニュアルがあるので安心です。

• チーム / 組織構成

  配属先には、50代1名・30代1名・20代3名が在籍（2025年3月時点）。
  男女比は半々で、20〜30代の若手メンバーが中心の活気ある職場です。
  上司や同僚との距離も近く、気軽に相談できる風通しの良いチーム文化が特徴です。

募集要項

採用フローFLOW

• STEP
  1

  エントリー

  下欄にある必要事項をご記入いただき、ご応募ください。
  面接の日程を改めてご連絡させていただきます。

• STEP
  2

  面接

  履歴書と職務経歴書を持参のうえ、面接にお越しください。 面接はお互いを知るための大切な機会だと思っています。ご自身の「持ち味」を存分にアピールしてください。

• STEP
  3

  二次面接

  役員面接を行います。（職種によっては、面接を複数回行うことがあります） あなたの伝えたい想いを、思いきり伝えてください。 仕事に対して、熱意あふれる姿勢で前向きに取り組める方をお待ちしています。

• STEP
  4

  内定

  合格された方に内定のご連絡をさせていただきます。私たちの仲間になっていただけることを楽しみにしています。

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