募集職種
Recruit
ENTRY
応募する
応募する
【名古屋】技術職（品質管理スタッフ）
正社員
【名古屋】技術職（品質管理スタッフ）
製品の品質を保証するための工程管理、品質検査を行い顧客の要求品質に応えた製品をつくりだす。
| currency_yen | ◎高卒 初任給 205,489円（基本給 202,489円 住宅手当 3,000円） |
|---|---|
| location_on | 名古屋事業所（愛知県小牧市） |
| pace | 8：00～16：55（休憩1時間10分、実働7時間50分） |
仕事内容
製品の品質を保証するための工程管理、品質検査を行い顧客の要求品質に応えた製品をつくりだす。
職場風景
募集要項
| 募集職種 | 技術職（品質管理スタッフ） |
|---|---|
| 業務内容 | 製品の品質を保証するための工程管理、品質検査を行い顧客の要求品質に応えた製品をつくりだす。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（年齢） | 18歳～ |
| 応募資格（学歴） | 高卒以上（既卒応募可 卒業後概ね２年以内） |
| 歓迎される経験・資格 | 【中途採用】 技術職（工場設備管理スタッフ）電気工事士など電気に関する資格・知識のある方歓迎 |
| 求める人物像 | 成長したいと願う人、粘り強くがんばれる人、好奇心旺盛な人、誰とでも意見交換できる人 |
| 勤務地 | 名古屋事業所（愛知県小牧市） |
| 勤務時間 | 8：00～16：55（休憩1時間10分、実働7時間50分） |
| 給与 | ◎高卒 初任給 205,489円（基本給 202,489円 住宅手当 3,000円） ◎専門卒 初任給 216,399円（基本給 213,399円 住宅手当 3,000円） ◎大卒 初任給 234,889円（基本給 231,889円 住宅手当 3,000円） ※中途採用はモデル年収を参照 |
| 昇給・賞与 | 昇給 年１回（4月） 賞与 年2回（6月、12月）+ 業績により期末賞与あり |
| モデル年収 | 職能等級規程により 30歳：490万円、35歳：580万円 |
| 試用期間の有無 | 試用期間2ヶ月 |
| 諸手当 | ◎通勤手当 ◎住宅手当 ◎家族手当 ◎役職手当 |
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日(土日休み） ◎夏期休暇 ◎年末年始休暇 ◎ＧＷ休暇 ◎有給休暇 ◎リフレッシュ休暇 ◎慶弔休暇 ◎産前・産後休暇 ◎育児休暇 ◎介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ◎退職金制度 ◎確定給付年金制度 ◎定期健康診断 |
| 社会保険 | ◎雇用保険 ◎労災保険 ◎健康保険 ◎厚生年金保険 |
| 教育・研修制度 | 新入社員研修から昇格、役職研修、さらにセカンドライフ研修まで長期に亘り、その時々にあった研修を実施しています。 特に新入社員研修では、社内での研修を終えたあと社外の研修機関にてビジネスマナーや製造の基礎知識を学ぶことができるので、未経験者でも安心です。 |