Concept採用コンセプト
人と人をつなぐ、コミュニケーションの新しい基準を。
コミュニケーションは、社会を動かす原動力です。
ビジネス、教育、そしてその先にあるすべての分野で、
人は「伝える」「理解する」「共に考える」ことで前に進みます。
私たちは、その一つひとつの体験を進化させるために存在しています。
目まぐるしく変化する時代の中で、
何が本当に必要とされているのかを見極め、
新しい価値を、世界に通用するスタンダードへと育てていく。
品質には妥協せず、スピードと誠実さをもって応え続ける。
それが、私たちナイスモバイルの仕事です。
Features当社の特徴
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WELFARE
BENEFITS充実の福利厚生
社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
社内サークル活動には補助金制度を設け、部署を越えた交流やリフレッシュを支援。
また、資格取得や学習を支援する自己啓発支援制度を導入し、かかった費用の半額を年間上限内で補助しています。
さらに、育児や介護と仕事を両立しやすい環境づくりに向け、各種支援制度の企画も進めています。
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WORK LIFE
BALANCEワークライフバランス
当社は、フレックスタイム制度を導入しており、業務や私生活の都合に合わせて勤務時間を柔軟に調整することが可能です。
また、休暇も取得しやすい風土が根付いており、2024年度の有給休暇取得率は76％。
オンとオフのメリハリをつけながら、安定して無理なく働ける環境づくりを大切にしています。
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STABLE
SARALY PAYMENT安定した給与体制
年2回、年間平均5.5ヶ月分の賞与に加え、業績に応じて10万円を支給しています。この支給には、「美しさを体現するため、身の回りを整えることに使ってほしい」という社長の想いが込められています。
また、年1回の昇給・昇格の機会を設けており、昇格については状況に応じて随時実施しています。
さらに、社員の活躍を称える表彰形式のインセンティブ制度も現在企画中です。
Recruitment募集職種
Interview社員インタビュー
WorkStyle当社の働き方
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wc
GENDER RATIO男女比
男性
60%
女性
40%
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groups
AVERAGE AGE平均年齢
平均
33歳
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Calendar_Month
HOLIDAYS年間休日日数
年間
122日
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wc
CHILDCARE RATE育休取得率
100%
