Concept採用コンセプト

子どもたちの生きる力を育て、
ご家庭に安心と信頼を届ける

私たちは、療育の専門家として、そして「子育ての駆け込み寺」として、子どもとご家庭に寄り添い続けてきました。発達に不安のある子どもたちが自分らしく社会を生き抜く力を身に着けるその過程を支え、ご家庭と一緒に悩み、喜びを分かち合う。それが私たちの仕事です。

Recruitment募集職種

What's Job？

子どもたちが”生き抜く力”を育むこと、それが私たちのやりがいです。一人ひとりの可能性を信じ、寄り添いながら成長を支える毎日。ご家庭と共に未来を築き、安心できる存在として信頼を重ねています。一人ひとりに最適な支援を届ける専門性を磨きながら、職員同士も支え合い、共に成長できる環境がここにあります。想いを胸に、誰かのために行動できるあなたと出会えることを、心から楽しみにしています。

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• 

  Recruitment - 01未経験から始められる保育士｜残業ほぼなし・年休115日

  雇用形態	正社員
  給与	月給　227,000〜263,000円

  未経験歓迎 年齢不問

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• 

  Recruitment - 02訪問支援の保育士｜未経験OK・研修充実

  雇用形態	正社員
  給与	月給　227,000〜263,000円

  未経験歓迎 年齢不問

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• 

  Recruitment - 03未経験OKの言語聴覚士｜研修充実・残業ほぼなし

  雇用形態	正社員
  給与	月給　227,000〜263,000円

  未経験歓迎 年齢不問

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Interview社員インタビュー

• 

  子どもの成長に
  寄り添う仕事

  A.M

  児童発達支援員 / 管理者

• 

  療育スキルを
  高められる職場

  A.A

  訪問支援員 / 療育担当

• 

  子どもの“できた”に
  立ち会える。

  I.A

  児童発達支援員 / 療育担当

• 

  明るく楽しい職場で
  働く魅力

  Y.N

  / ドライバー

• 

  子どもの
  “自分で言えた”を支える

  S.U

  / 療育担当お

• 

  子どもと共に
  成長する喜びを

  A.I

  児童発達支援員 / 管理者

• 

  子どもの
  “楽しかった”に寄り添う

  A.N

  / 現場業務

• 

  理解の幅を広げ、
  成長に寄り添う

  S.A

  / 療育・送迎担当

• 

  寄り添い続ける
  支援の力

  Y.I

  児童発達支援員 / 管理者

• 

  明るい環境で
  支える成長

  S.T

  学習支援員 /

• 

  子どもの変化に
  寄り添う

  I.F

  / 療育担当

• 

  あたたかい職場で
  見つけた働き方

  H.T

  保育 / 療育担当

• 

  仲間と支え合いながら
  学び続ける

  M.M

  / 療育担当

• 

  寄り添う
  理念のもとで働く

  T.A

  / 療育担当

• 

  学びにあふれた
  温かい職場で

  S.S

  療育支援担当 /

• 

  学びながら
  成長できる職場で

  T.K

  児童発達支援員 / 管理者

WorkStyle当社の働き方

• schedule

  OVERTIME平均残業時間（月平均）

  平均

  0時間

• trending_up

  PROMOTION RATE一年以内の昇格率

  平均

  80%

• wc

  NON-EXPEERIENCED未経験での入社率

  平均

  80%

• schedule

  AVERAGE TIME平均退社時間

  平均

  18時

Questionよくある質問

• 残業はどのくらいありますか？

  当事業所では、ワークライフバランスを重視しており、残業はほとんどありません。
  日々の業務は定時内で終えられるよう、効率的な運営を心がけています。
  緊急時を除き、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。

• 未経験でも応募できますか？

  はい、未経験の方も大歓迎です。お子様への支援に対する熱意と学ぶ意欲があれば、経験は問いません。
  入職後は先輩スタッフが丁寧にOJTを行い、業務に慣れるまでしっかりとサポートしますのでご安心ください。

• どのような資格が必要ですか？

  募集職種によって異なりますが、児童指導員、保育士、言語聴覚士、公認心理師心理士、精神福祉士などの資格をお持ちの方を歓迎しています。
  資格をお持ちでない場合でも、児童指導員任用資格の要件を満たす方であれば応募可能です。
  詳細はお気軽にお問い合わせください。

• 子育て中の職員への配慮はありますか？

  はい、子育て中の職員も多数活躍しています。急な体調不良や学校行事などにも柔軟に対応できるよう、職員間で協力し合える体制を整えています。
  また、育児休業取得実績もあり、安心して長く働ける環境です。

• 研修制度はありますか？

  はい、ございます。内部研修を定期的に実施しているほか、外部研修への参加も積極的に推奨しており、費用補助制度もあります。
  専門職としてスキルアップできる機会を豊富に用意していますので、継続的に学びを深めたい方も安心です。

• どのような雰囲気の職場ですか？

  職員間のチームワークが非常に良く、アットホームで風通しの良い職場です。
  お子様の成長を第一に考え、職員同士が活発に意見交換を行い、協力し合いながら業務に取り組んでいます。
  困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です。

• 異動はありますか？

  異動の可能性はございますが、本人の意向を最優先し、適性や希望を考慮した上で、事業所間の異動をご相談させていただく場合があります。
  ご自身のキャリアプランに合わせた働き方を支援しています。

• どのようなお子様が利用されていますか？

  児童発達支援では未就学のお子様、放課後等デイサービスでは小学生までのお子様が利用されています。
  発達に特性のあるお子様が、それぞれの個性や発達段階に合わせて、様々な活動に取り組んでいます。

• 応募から採用までの流れを教えてください。

  まずは書類選考を行います。
  その後、面接を１度実施し、１週間以内にお返事をします。
  内定後、入社日を調整し、入社となります。

• 職場見学は可能ですか？

  申し訳ございませんが、原則として直接の職場見学はご遠慮いただいております。
  理由としましては、外部の方の来訪により児童の気が散漫になり、療育に支障が出るケースがあるためです。
  代わりに、本社での面接時に、防犯カメラの映像を通じて事業所内の様子をご覧いただく機会を設けております。
  こちらで実際の雰囲気や活動の様子をご確認いただけますのでご安心ください。