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【建築施工管理（一般）大阪】耐震補強×再生建築の現場を担う施工管理職｜特許工法×成長環境
【建築施工管理（一般）大阪】耐震補強×再生建築の現場を担う施工管理職｜特許工法×成長環境
ホテル・倉庫・オフィスビル・テナントビルなどの耐震補強工事
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雇用形態
正社員
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モデル年収
650万円／東京在住／1級施工管理技士／28歳／中途入社1年目（月給43万円＋手当＋賞与）
600万円／大阪在住／1級施工管理技士／30歳／中途入社1年目（月給41万円＋手当＋賞与） -
給与
月給 253,600円 〜 311,200円
※固定残業代あり
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事業内容・募集背景
当社は、耐震診断から補強設計・施工まで一貫して手掛ける【耐震補強事業】と、建物の再生を目指す【再生建築事業「耐震Reビルド」】の2本柱で事業を展開しています。
建替えではなく、既存建物の有効活用を志向する企業・自治体のニーズが急増しており、特にホテルや倉庫、メーカー系オフィスビルといった大型案件が拡大中。
資材価格の高騰やSDGs／脱炭素の動きも追い風となり、案件数は右肩上がりです。
この成長フェーズに対応するため、プロジェクトを統括できる施工管理の管理職ポジションを新たに募集します。 -
仕事内容
耐震補強工事や再生建築工事における施工管理業務を担当いただきます。
発注業務
施工図の作成・チェック
工事現場の安全・品質・工程・原価の管理
関係各所や協力業者との打ち合わせ・調整
案件の平均工期は約6ヶ月で、長期では2〜3年に及ぶプロジェクトもあります。
経験者の方には、当社の業務フローを学んでいただいた後、すぐに責任あるポジションで案件をお任せする予定です。 -
一日の仕事の流れ
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ステップアップについて
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入社後
入社後は、業務に必要な技能講習・特別教育などを含めた研修を数週間かけて実施。
社内研修では、ビジネスマナー、社会人基礎力、業界知識、会社方針の理解などを網羅的に学べるカリキュラムをご用意しています。
現場での実務に不安がある方でも安心してスタートできる環境です。
希望があれば、入社前に現場担当者・責任者とのWeb面談・電話相談も可能です。 -
チーム / 組織構成
工事部は11名体制で構成されており、主任・責任者が計4名在籍。
一人ひとりの成長スピードに合わせたサポートを心がけており、誰か一人の意見で評価が決まることのない、チーム評価を重視した組織文化が特徴です。
募集要項
| 募集職種 | 【建築施工管理（一般）大阪】耐震補強×再生建築の現場を担う施工管理職｜特許工法×成長環境 |
|---|---|
| 業務内容 | ◇発注業務 ◇施工図の作成とチェック ◇現場の安全・原価・品質・工程の管理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（年齢） | キャリア形成を図るため30歳以上は不可 |
| 応募資格（学歴） | 高専卒・大卒以上 【必須】 ・建築学科を卒業の方 ・要普通免許 【業界未経験の方歓迎】 ※有資格者や経験者は優遇 1・2級建築施工管理技士（補）／1・2級建築士 |
| 求める人物像 | ・会社の歯車として終わりたくない方 ・会社を動かす人材への成長を目指す方 ・優秀な仲間と働きたい方 |
| 勤務地 | 大阪本社／大阪府大阪市中央区上町1-25-11 【最寄駅】 ・地下鉄谷町線「谷町六丁目駅」徒歩6分 ・JR大阪環状線「玉造駅」徒歩10分 |
| 勤務時間 | 08:00～17:00（休憩60分） ※社内業務の場合 8：30～17：30（休憩60分） ※平均残業時間：39ｈ |
| 給与 | 月給 253,600円 〜 311,200円 固定残業代含む：3万3600円～/20時間（基本給に応じ変動） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する |
| 昇給・賞与 | 【昇給】あり 【賞与】年2回 ※2024年度実績：基本給の4ヶ月分 |
| 試用期間の有無 | あり 3ヶ月 ※条件変更なし |
| 諸手当 | ・資格手当 （一級建築士：25,000円、一級建築施工管理技士：10,000円、二級建築士：10,000円、一級建築施工管理技士補：5,000円、建築積算士：3,000円、宅建士：5,000円ほか多数） ・日帰出張日当（1,500円～） ・宿泊日当（2,000円～） ・役職手当（課長職：75,000円、次長職：90,000円、部長職：110,000円） ・出張時帰省交通費 ・家族手当（配偶者：10,000円、子1人につき：5,000円） ・交通費（月上限50,000円） |
| 休日・休暇 | 【年間休日】124日 完全週休2日制（土日祝） |
| 待遇・福利厚生 | ・退職金制度あり（入社3年目以降） ・インフルエンザ予防接種 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度 |
| 社会保険 | ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 教育・研修制度 | あり |
| その他 |
採用フローFLOW
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STEP
1エントリー
下欄にある必要事項をご記入いただき、ご応募ください。
面接の日程を改めてご連絡させていただきます。 -
STEP
2面接
構えず気楽に面接にお越しください。 面接はお互いを知るための大切な機会だと思っています。ご自身の「持ち味」を存分にアピールしてください。
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STEP
3二次面接
役員面接を行います。（職種によっては、面接を複数回行うことがあります） あなたの伝えたい想いを、思いきり伝えてください。
仕事に対して、熱意あふれる姿勢で前向きに取り組める方をお待ちしています。 -
STEP
4内定
合格された方に内定のご連絡をさせていただきます。私たちの仲間になっていただけることを楽しみにしています。
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