介護職員【契約職員】（グループホーム厚別東館／札幌市厚別区）

契約職員

介護職員【契約職員】（グループホーム厚別東館／札幌市厚別区）

グループホーム厚別東館において、入居者様と会話など日常の関わりを通じて人間関係を築きながら、
身体介助、食事介助、洗濯、清掃、買い物や受診の付き添い等の業務に従事していただきます。

• 雇用形態

  契約職員

• モデル年収

  約284万円＋通勤手当（介護福祉士／夜勤4回の場合）

• 給与

  183,000円

• 事業内容・募集背景

  【事業内容】
  グループホーム厚別東館では、ご入居様のこれまでの人生・これからの人生を見つめ、
  ご本人やご家族の思いに寄り添ったケアの提供を目指します。
  当グループの「新札幌聖陵ホスピタル」とも密に連携を図り、安心して生活していただける環境を提供いたします。
  
  ＊事業所開設：令和2年12月
  ＊ユニット数：2ユニット（9名・9名）計18室
  
  【募集背景】 スタッフ増員のため募集いたします。

• 仕事内容

  グループホーム厚別東館において、入居者様と会話など日常の関わりを通じて人間関係を築きながら、
  身体介助、食事介助、洗濯、清掃、買い物や受診の付き添い等の業務に従事していただきます。
  
  ＊資格取得支援制度あり（各種条件あり）
  ＊正社員への転換制度あり（各種条件あり）
  ＊入職祝い金制度あり（社内規定により最大10万円支給）

• 一日の仕事の流れ

  • 【日勤（9時〜18時）】
    
    9：00　出勤、申し送り
    
    　　　　▼
    
    9：30　服薬準備、バイタル測定
    
    　　　　▼
    
    10：00
    　申し送り
    　水分提供・洗濯物たたみ
    　レクリエーション
    
    　　　　▼
    
    12：00～
    　服薬準備・介助
    　 　口腔ケア介助
    
    　　　　▼
    
    13：00　休憩
    
    　　　　▼
    
    14：00～
    　おやつ・水分提供
    　レクリエーション
    
    　　　　▼
    
    16：00　記録、申し送り
    
    　　　　▼
    
    18：00　退勤
    
    その他、早番（7時〜16時）は昼食作り、遅番（10時〜19時）は夕食作りなど、
    それぞれ１日のなかで業務を分担して行っています。

• ステップアップについて

  契約職員からのスタートとなります。
  正職員への転換制度あり（年2回）、各種規定・条件についてはお問い合わせください。

• 入社後

  入職後、先輩職員がOJTにて指導しながら当施設での業務に必要な知識を習得していただきます。
  経験が浅い方でも丁寧に教えますのでご安心ください。
  その他、経験やレベルに合わせた「階層別研修」なども実施しています。

• チーム / 組織構成

  翔嶺館グループでは、グループ内の全介護事業所を対象とした定期的な委員会等を開催し
  身体拘束の適正化や虐待防止について取り組んでいます。
  多数ある介護施設間での情報共有・事例共有なども積極的に行なっており、
  業務改善のアイディアや、蓄積されたノウハウの共有などを通じて効率的な運営に力を入れています。

募集要項

採用フローFLOW

• STEP
  1

  エントリー

  下欄にある必要事項をご記入いただき、ご応募ください。
  面接の日程を改めてご連絡させていただきます。

• STEP
  2

  面接

  履歴書と職務経歴書を持参のうえ、面接にお越しください。 面接はお互いを知るための大切な機会だと思っています。入職後のミスマッチを防ぐためにも、気になることや不明点などはご遠慮なくご質問ください。

• STEP
  3

  二次面接

  職種によっては、面接を複数回実施させていただきます。お仕事や今後のキャリアに対する考え方など、あなたの伝えたい想いを思いきり伝えてください。 仕事に対して、熱意あふれる姿勢で前向きに取り組める方をお待ちしています。

• STEP
  4

  内定

  合格された方に内定のご連絡をさせていただきます。私たちの仲間になっていただけることを楽しみにしています。

ENTRYご応募はこちら

をご確認の上、こちらからエントリーしてください。