事業理念・募集背景

当社では、物流ネットワークの拡大や新拠点の立ち上げに伴い、現場業務とマネジメントを兼ね備えた人材の増員を進めています。

今回は、物流センターの現場リーダー候補として、契約社員から正社員を目指す方、または初めから正社員としてご活躍いただける方を募集します。

仕事内容

物流センターにて、出荷作業・検品などの現場作業に加えて、チームメンバーへの指示・管理業務をお任せします。



・商品のピッキング・出荷・梱包などの軽作業

・作業スタッフ（パート社員）への作業指示・進捗管理

・業務リーダーとして日々の作業の最適化・状況判断

・将来的には顧客対応や各種折衝業務も含む



センター運営において欠かせない“橋渡し役”として、中心的な活躍を期待しています。

一日の仕事の流れ

【9：00】朝礼（パート作業者含む）
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【9：10】主に出荷業務（指示・管理含む）
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【12：00】昼休憩
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【13：00】出荷業務と検品など個別業務
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【18：00】残務処理や進捗会議
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【18：30】帰宅

ステップアップについて

まずは現場作業を担当いただきながら、チームの管理業務へと段階的に業務範囲を拡大していただきます。



・出荷・検品など物流業務の習得

・スタッフ管理・進捗確認などの業務リーダー業務

・顧客対応や外部業者との調整業務

・希望や適性により、契約社員から正社員登用、さらにはセンター長職への昇格も可能です。

入社後

OJTによって実務を習得していただきます。

また、フォークリフトをはじめとする業務に必要な資格は、資格取得支援制度を活用して取得可能。

経験が浅い方でも、段階的に業務範囲を広げながら成長できる環境を整えています。

チーム／組織構成

物流センター内では、正社員2名と契約社員・パート職員約20名が在籍。