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神奈川横浜勤務｜提案営業職｜未経験から医療環境の改善に貢献｜年収464万円～も可能
神奈川横浜勤務｜提案営業職｜未経験から医療環境の改善に貢献｜年収464万円～も可能
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雇用形態
正社員
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モデル年収
・営業主任:464万～
・営業係長:585万～
※賞与を含んだ額となります。
※最短で2～3年、一般的には5年前後でのステップアップ -
給与
月給 260,000円～320,000円
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事業内容・募集背景
病院用のカード式テレビや院内設備の企画・運営を手掛ける当社は、順調に業績を拡大しています。
このたび、新規案件の増加に伴い、フレッシュな営業スタッフを新たに迎えることになりました。 -
仕事内容
未経験からスタートできる営業職です。あなたの提案が患者様の快適さを高め、医療従事者の負担軽減に役立ちます。
◎初めてでも月給26万円以上！
◎医療現場を支えるやりがい満点の仕事。
◎先輩社員による丁寧な指導で、未経験者も安心してスタートできます。
大規模な医療施設に向けて、安全で居心地の良い病室空間の提案を行います。
＜扱う製品＞
病院専用家具（テレビ台、ソファ、収納ロッカーなど）を取り扱い、患者様と医療従事者のニーズを満たすソリューションを提供します。 -
一日の仕事の流れ
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ステップアップについて
当社では、個々の能力や意欲を重視し、次のような成長機会を提供しています
スキル育成支援：外部研修・eラーニングの活用により、業界未経験でも営業力・提案力が身につきます。
戦略的視点の強化：現場だけでなく、中長期的な目標設定・利益設計の考え方も習得可能。
組織文化への貢献：風通しの良い職場で、横のつながりを大切にする文化づくりにも参画できます。
次世代リーダー育成：早期からリーダー候補として抜擢されるチャンスあり。
変化への柔軟対応：自ら提案し、改善していく“ボトムアップ型”の営業スタイルを重視しています。 -
入社後
入社後は、座学研修に加え、先輩社員との同行営業からスタート。
医療業界や製品に関する知識、提案方法などを段階的に学べる体制が整っているため、営業未経験の方も安心してスタートできます。 -
チーム / 組織構成
20～30代の若手社員が中心となって活躍している職場です。
営業エリアを統括する責任者も40代前半と若く、現場の意見を尊重するフラットな組織体制が特長。
新しいチャレンジも積極的に応援される社風です。
社員インタビューはこちら
募集要項
| 募集職種 | 神奈川横浜勤務｜提案営業職｜未経験から医療環境の改善に貢献｜年収464万円～も可能 |
|---|---|
| 業務内容 | 大病院（100ベッド以上）に対して、安全で快適な病室環境を提案する仕事です。 【訪問計画】 会議で訪問病院を選定。現在取引中の施設だけでなく、新築・改築予定の病院も対象です。 【訪問・プレゼン】 1日3〜5件を訪問し、製品を実際に試してもらいながら提案内容を決定します。 【契約・フォローアップ】 成約後もフォローを継続。担当施設は10〜30件ほどです。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（年齢） | |
| 応募資格（学歴） | 高校卒以上 / 未経験OK ■人柄採用！！ ■第二新卒 歓迎！ ■社会人として適切な業務ができる方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） └社用車での営業活動となるため。 ■エリア長も40代前半とまだまだフットワークも軽いですよ！ |
| 求める人物像 | 知識・経験いっさい不問！初めての方もご安心ください |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区中川3丁目28-16 ボナール7番館102 Wise Next 新横浜 3階 （新横浜駅から5分程度） |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 実働7.5時間（1時間休憩） |
| 給与 | 月給 260,000円～320,000円 頑張りによって、想定年収以上も可能です！！ ※経験・能力に応じて決定します。 上記額にはみなし残業代（月40時間分、70000円分）を含みます。※超過分は全額支給します ※2023年 月平均残業時間18時間 |
| 昇給・賞与 | ◇昇給年1回(人事査定制度あり) ◇賞与年2回(7月・12月月人事査定制度あり)合計2.3か月分 ※初年度は満額支給されません※ |
| 試用期間の有無 | 3カ月 |
| 諸手当 | ◇交通費支給 ◇役職手当 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 ◇土・日・祝日 ※年5回程度土曜出社あり。※会社カレンダーによる ※年間休日120日（有給始業義務日数を含む実質125日） ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇育児休暇（男性育児休業2022年度 取得率100％） ◇介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ◇退職金制度 （安心して働けるよう導入しました。中退共、iDeCoプラス活用） ◇社用車通勤可（自宅付近駐車場費用支給） ◇オリジナルポロシャツ貸与 ◇作業着貸与 ◇社用携帯・ノートPC貸与 ◇直行直帰推奨 ◇在宅勤務推奨 ◇表彰制度（勤続年数、優秀成果賞、金一封あり） ◇健康診断 ◇インフルエンザ予防接種補助 ◇事業所内消毒液設置 ◇薬箱設置 |
| 社会保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金 |
| 教育・研修制度 | ◎あり |
| その他 |
採用フローFLOW
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STEP
1書類選考
応募データーを元に書類選考をさせていただきます。
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STEP
21次面接
まずはお互いを知ることから始めましょう！
ざっくばらんにお話をしていただき、簡単な適性検査を受けてもらいます。
どんな会社なのか見るような感じで、気軽にお越しください！ -
STEP
32次面接
2次面接では会社をさらに深く知る共に、自分自身がこの会社が合ってるかどうかの判断をしていただければと思います！
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STEP
4内定
2次面接後、内定となります。仲間と共にスキルアップをしながら成長しましょう！
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