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外食事業のSV（スーパーバイザー）・月給33万〜50万円・昇給あり。東京・大阪同時募集！
正社員
外食事業のSV（スーパーバイザー）・月給33万〜50万円・昇給あり。東京・大阪同時募集！
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雇用形態
正社員
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モデル年収
年収：400万円～600万円
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給与
月給 330,000円～500,000円
※固定残業代、各種手当含む
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事業内容・募集背景
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仕事内容
複数の担当店舗を横断的に支援し、「売上・人・オペレーション」すべてに関わりながら、店舗と事業の成長をリードするポジションです。
現場任せにするのではなく、各店舗の課題に向き合い、店長と伴走しながら、「結果が出る店舗づくり」を行っていただきます。
■担当店舗（複数店舗）の売上管理
・売上・利益・KPI管理
・課題分析および改善施策の立案・実行
■店長・店舗スタッフの育成、マネジメント支援
・店長へのコーチング・相談対応
・次世代店長育成
■店舗オペレーションの品質管理・改善
・接客・サービス・衛生・オペレーションの標準化とレベル向上
■本部と店舗の橋渡し役/新施策・新店舗立ち上げへの関与
・現場の声を事業づくりに反映
・新施策・新店舗立ち上げへの関与
・出店拡大フェーズにおける新店舗立ち上げ支援 -
一日の仕事の流れ
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ステップアップについて
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入社後
始めは豊富な経験を活かした業務からスタートいただきます。
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チーム / 組織構成
募集要項
| 募集職種 | 外食事業のSV（スーパーバイザー）・月給33万〜50万円・昇給あり。東京・大阪同時募集！ |
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| 業務内容 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（年齢） | |
| 応募資格（学歴） | |
| 求める人物像 | ■必須条件 ・外食業界における店舗運営経験（店長・副店長・マネージャー等／業態不問） ・売上・人件費・原価など、数値を意識した店舗マネジメント経験 ・スタッフ育成・シフト管理・チームづくりの経験 ・複数の関係者と連携しながら、課題解決に取り組んできた経験 ※SV・エリアマネージャー経験は問いません ■求める人物像 ・現場任せにせず、店舗と人に本気で向き合える方 ・指示を待つのではなく、自ら考え行動できる方 ・事業拡大フェーズを「大変さ」ではなく「チャンス」と捉えられる方 ・将来的に、エリアマネージャー・本部ポジションなどより上流の役割を目指したい方 |
| 勤務地 | ①〒162-0808 東京都新宿区山吹町347-1 藤和江戸川橋ビル7F 首都圏エリア統括：江戸川橋駅 徒歩5分 ②〒532-0024 大阪府大阪市淀川区十三本町1丁目9番2号 生光ビルディング1階 新時代 大阪十三駅西口 |
| 勤務時間 | ■09:30～18:45 または 10:00～19:15 を選択可能 休憩時間：75分 時間外労働：有（約20時間程度/月） |
| 給与 | 年収：400万円～600万円 月額：33万円～50万円 ※固定残業手当（月）：20時間分／42,400円～64,200円を含む ※固定残業時間の超過分は別途支給 |
| 昇給・賞与 | 昇給 ・年1回程度 賞与 ※業績に応じて支給することがある |
| 試用期間の有無 | あり 3ヶ月 ※条件変更なし |
| 諸手当 | 職務手当、役職手当、住宅手当（条件あり）、清掃手当、交通費支給（上限3万円) |
| 休日・休暇 | ■土日、年末年始休暇、夏季休暇（年間110日） ■有給休暇：入社後半年後10日支給/最大年20日 |
| 待遇・福利厚生 | ■退職金制度 - 確定拠出年金（マッチング拠出あり） - 特定退職金共済（入社1年後から加入） ■出産育児休業制度 ■定期健康診断 ■昼食補助あり ■家賃補助あり ■屋内の受動喫煙対策：禁煙 喫煙室あり ■転勤の可能性：無 |
| 社会保険 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 教育・研修制度 | |
| その他 |
採用フローFLOW
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STEP
1会社説明会・一次面接
【新卒の方】
会社説明会をWEBにて開催。
希望者は一次面接前にカジュアル面談の参加可能
【中途・パートの方】
一次面接の実施。
採用担当者によるWEB面接（対面も可） -
STEP
2二次面接
各部門による対面面接
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3最終面接
役員による対面面接
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4内定
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