【久留米エリア】ホテル店舗長候補（正社員）募集／フロント業務から店舗運営・スタッフ管理まで／女性活躍／月給：31万〜

正社員

【久留米エリア】ホテル店舗長候補（正社員）募集／フロント業務から店舗運営・スタッフ管理まで／女性活躍／月給：31万〜

• 雇用形態

  正社員

• モデル年収

• 給与

  月給　310,000円～　※固定残業代含む

• 事業内容・募集背景

  ◆エフ・イー・ティーシステムの創業は2005年。
  経営難に陥ったホテルを立て直す事業再生専門のコンサルティング会社としてスタートしました。
  再生第一号は、長野プラザホテル。
  内装・外装のリニューアルからマーケティング強化、接客の改善など様々な取り組みにより、再生前はわずか21.8％だった客室稼働率を、半年で83.3％にまでV字回復させました。
  この成功を皮切りに、全国の様々なホテルから事業再生の依頼が舞い込むようになりました。
  それから20年。現在私たちは国内で50店舗のホテル経営を手掛け、ビジネスホテルからシティホテルまで幅広いジャンルを全国展開するホテルチェーンへと発展、年商130億円を超える企業に成長しました。
  コロナ禍においても多少の影響は受けましたが、弊社は土地や建物を保有していることに加え、経営する47店舗のうち40店舗がビジネスホテルであり、飲食や婚礼を主とするシティホテルが少ないため、大きな打撃を受けることなく安定した経営を続けてまいりました。
  
  ◆今後の成長ビジョンとして目指していることは、新たな自社ホテルブランドの展開、そして世界的なホテルグループであるIHGホテルズ&リゾーツとの提携によるANAホリデイ・インの開業を進め、2035年には70店舗のホテル経営の実現します。
  今後もさらなる発展を目指し、挑戦を続けてまいります。
  

• 仕事内容

  フロント業務からスタートし、ホテルの運営全般に携わっていただき、
  将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただきます。
  これから正社員として長くキャリアを積んでいきたい方を求めています。
  会社の成長ビジョンを共に実現していきましょう！
  
  【ホテルスタッフ業務】
  ・開業準備
  ・フロント業務
  ・チェックイン･チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション
  ・電話による応対
  ・一般事務
  
  ※店舗責任者になった場合におまかせしたい業務内容
  スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理 ）
  ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理
  施設管理
  

• 一日の仕事の流れ

• ステップアップについて

• 入社後

  入社後3ヶ月間は研修期間（待遇に変更なし）を設けており、現場OJTとマニュアル（Teachme Biz）を活用して、
  ホテル運営に必要な知識・業務を段階的に習得できます。
  既存スタッフや本部が丁寧にサポートしますので、ブランクがある方も安心してスタートできます。

• チーム / 組織構成

  ★女性の方が活躍しやすい職場です！★
  育児・介護のサポート制度が充実しており、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けるます！
  また多様性を尊重する社風がある職場です。
  女性管理職も多数在籍しており、キャリアアップにも最適です！

募集要項

採用フローFLOW

• STEP
  1

  会社説明会・一次面接

  【新卒の方】
  会社説明会をWEBにて開催。
  希望者は一次面接前にカジュアル面談の参加可能
  
  【中途・パートの方】
  一次面接の実施。
  採用担当者によるWEB面接（対面も可）

• STEP
  2

  二次面接

  各部門による対面面接

• STEP
  3

  最終面接

  役員による対面面接

• STEP
  4

  内定

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