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【福島県二本松市】採用コンサルタント｜企業の採用課題を解決する“人事戦略パートナー”へ
【福島県二本松市】採用コンサルタント｜企業の採用課題を解決する“人事戦略パートナー”へ
◆採用手法の提案
◆採用関連のツール作成
◆求人・採用代行
◆人材スカウト作業
◆求人原稿作成
◆求職者との面談 など
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雇用形態
正社員
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モデル年収
年収600万円／入社3年目・28歳
年収800万円／入社5年目・35歳
年収1,000万円／入社10年目・45歳 -
給与
月給 270,000円 ～ 400,000円
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事業内容・募集背景
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仕事内容
“採用のプロ”として、企業の人材戦略に深く関与するポジションです。
採用課題を抱える顧問先に対して、以下の業務を中心にご担当いただきます。
・採用戦略の企画立案・実行支援
・採用手法の提案、求人原稿の作成
・スカウト代行・応募者対応
・面談設定・クロージングの支援
・採用関連ツール（説明資料・LPなど）の企画・作成
・自社採用支援業務
月次20社程度を担当し、既存顧客への採用支援がメイン。
新規開拓や飛び込み営業はなく、提案と運用に集中できるのが特長です。 -
一日の仕事の流れ
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ステップアップについて
成果を正当に評価。拠点長やエリアマネージャーも目指せる環境です。
経験者は早期にクライアント対応をお任せし、実績次第で3～5年で拠点責任者やエリアマネージャーへの昇格も可能です。
インセンティブ＋年3回の賞与制度により、パフォーマンスが給与にダイレクトに反映される点も魅力。
「営業数字ではなく、採用成功に集中したい」そんな思いを持つ方にこそ、活躍していただきたいポジションです。 -
入社後
未経験でも安心。経験者は早期の戦力として活躍できます。
入社後は、1〜3ヶ月ほど内勤サポート業務を通じて、自社採用の流れや求人管理の基礎を習得。
その後、先輩のOJTで実務を学びながら、段階的にクライアント支援業務を担当します。
経験者の方は、スキル・経験に応じて即戦力としての業務からスタートし、早期に主要顧客の採用支援を担っていただきます。 -
チーム / 組織構成
平均年齢：36.8歳
中途入社比率：約80％（ほとんどが異業種からの転職者）
男女比：男性80％・女性20％
未経験者：60％、経験者：40％
社員インタビューはこちら
募集要項
| 募集職種 | 【福島県二本松市】採用コンサルタント｜企業の採用課題を解決する“人事戦略パートナー”へ |
|---|---|
| 業務内容 | ◆採用手法の提案 ◆採用関連のツール作成 ◆求人・採用代行 ◆人材スカウト作業 ◆求人原稿作成 ◆求職者との面談 など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（年齢） | |
| 応募資格（学歴） | 大学卒以上 / 未経験OK 【人材業界経験者は前給保証】 ◆未経験歓迎 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 ※人材業界の経験、人事採用業務の経験者は尚歓迎！ |
| 求める人物像 | ◇人材業界での実務経験 └人材紹介・人材派遣・求人媒体取扱いなど ◇キャリアコンサルタント有資格者 ◇無形商材を取り扱った経験 ◇人事・法務・労務の知識 ◇Illustrator・Photoshopの使用経験 ◇営業職での経験 【こんなあなたにピッタリ！】 ◎正当な評価を得られる環境で収入を上げたい ◎事務作業ではなく、コンサルティングを手がけたい ◎クライアントの課題解決に深く関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい |
| 勤務地 | 福島オフィス 福島県二本松市大壇148番地（最寄駅：二本松駅） ※引っ越しを伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30（会社カレンダー規定による） 月 8:30-17:30 火～金 8:45-17:45 ※仮に月曜日が祝日の場合、火曜日が8:30-17:30になります。 ※時差出勤制度あり（10時～19時） |
| 給与 | 月給 270,000円 ～ 400,000円 ※上記以外に各種手当あり ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※上記額にはみなし残業代（月45時間分、90,000円以上）を含みます。（超過分は全額支給） |
| 昇給・賞与 | ◎賞与：3.5-6ヶ月分 |
| 試用期間の有無 | あり（3カ月）※※試用期間中は契約社員での雇用となります。 |
| 諸手当 | ◎食事手当 ◎出張手当 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上！プライベートも充実出来ます！】 完全週休2日制（土／日） ◎祝日休暇 ◎GW休暇 ◎年末年始休暇 ◎夏季休暇 ◎有給休暇 ※承認率100％ ◎慶弔休暇 ◎振替休暇 ◎試験休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ◎健康診断 ◎生命保険完備 ◎各種スポーツあり ◎社員旅行（国内・海外） |
| 社会保険 | ◎各種社会保険完備 |
| 教育・研修制度 | ◎あり |
| その他 |
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1エントリー
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2書類選考
履歴書と職務経歴書を郵送、もしくはメールにて送付をお願い致します。
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役員面接を行います。（職種によっては、面接を複数回行うことがあります） あなたの伝えたい想いを、思いきり伝えてください。 仕事に対して、熱意あふれる姿勢で前向きに取り組める方をお待ちしています。
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