



日本一の感謝創造企業を目指して
私たちは、日々の行動を通じて“ありがとう”が飛び交う環境を目指します。日常にあふれる当たり前に目を向け感謝することは、自らに心の豊かさを与えます。
それは関わった人々や世の中により良い変化を与え、互いを信頼しあえる世界にしていくでしょう。未来に向けた社会貢献の一歩として、日本一の感謝創造企業に成長します。

公私の成長と充実を50年後の自分へ
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WELFARE
BENEFITS社員のスキルアップは当たり前、マジオネットではその家族まで応援します。お子様へのお祝い金や就学時のランドセル贈呈から、社員や奥様への誕生日プレゼントまでみんなでお祝いいたします。社内イベントとしては定期的にBBQなどを開催。ほとんどの社員が参加して交流を楽しんでいます。お客様から「藤枝校はほんとにみんな仲いいね!」なんて言われることも!
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WORK LIFE
BALANCEマジオネットでは安定した給与を支給しつつ、プライベートを大事にします。高い有休消化率と育休取得率100%を維持しつつも、年2回の昇給・賞与で努力と結果から透明度の高い評価基準により評価いたします。我々は、正しく評価する職場作りはもちろん、仕事とプライベートの両立することで人生の充実を図れる環境を提供します。
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QUALIFICATION
ACQUISITION SUPPORT社員の挑戦と成長をサポートします。指導員資格取得に向けた費用や時間はもちろん、社員一人一人にSMBCオンラインセミナーアカウントを配布しリスキリングの機会を提供しています。また、海外研修を行い、過去にはラスベガスやバリ島、台北、ホーチミンでの研修を行っております。失敗は許されないものではありません。恐れずにマジオネットで挑戦を繰り返していきませんか?

働き方
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WC
GENDER RATIO男女比
男性0%
女性0%
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Schedule
AVERAGE OVERTIME HOURS平均残業時間(月平均)
0時間
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Pregnancy
PARENTAL LEAVE RATE育休取得率(R6度)
0%
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Calendar_Month
PAID USAGE RATE有給消化率
0%