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Governance
運営理念
笑顔を創る仕事で、あなたが輝く
利用者様のリアクション (声、笑顔) を大事にするだけでなく、
従業員のアクション (愛、情熱、努力 等) も大事にします。
従業員の思い、意欲を尊重してこそ、
従業員と事業の成長に結びつくと確信しています。
そのために、業務の効率化を推進し、
ハラスメントの無い、働きやすい職場にしていきます。
Promotion of empowerment
「 人を愛すること、情熱を持つこと、努力すること 」の
いったいどこが間違っているのだろうか？。
弊社は、利用者様が満足のいく
看護サービスを提供する為に、
まずは従業員の心を豊かにします。
Smile
First
利用者様の笑顔 第一
利用者様の笑顔が私たちのエネルギーです。
利用者様からいただいた声をいかして、サービスをより良いものにし、顧客満足度やリピート率を向上させていきます。
Harassment
Prevention
ハラスメント防止
ハラスメントは、従業員の意欲を妨げ、言論の自由を侵害し、チームワークを崩壊させます。コミュニケーションを促進し、従業員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できるように、ハラスメントは防止していきます。
Work Life
Balance
ワークライフバランス
ニーズ以外は無駄である。ニーズ以外を削減することで、従業員は本業に集中でき、ワークライフバランスの向上にもつなげられ、結果的に、売上や利益をもたらします。
募集職種一覧
Recruit
職員インタビュー
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Data
シフト
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平日のみ
残業無し
平日のみ
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平均退社時間
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17：30
年間休日
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有給取得率
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90％