INTERVIEW社員インタビュー

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  現在の仕事内容を教えてください。

  給与計算業務と退職金計算業務を担当しています。 毎月の給与計算を正確かつ迅速に行い、社員がスムーズに給与を受け取れるようにすることが主な役割です。 給与計算では、基本給だけでなく、残業代や各種手当、税金や社会保険料の控除も含めた詳細な計算が求められます。 また、社員が退職する際には退職金の計算を行います。退職金は勤続年数や役職など会社の規定に基づいて計算されるため、細心の注意を払う必要があります。 これらの業務は、社員の大切な資産を扱う重要な仕事であり、正確さと迅速さが求められます。

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  仕事のやりがいや醍醐味、面白さはどんなところですか？

  毎月の給与計算は社員全員の生活に直結する重要な仕事です。 正確さと迅速さが求められ、少しのミスも許されない緊張感がありながらも、その分、無事に完了したときの達成感は大きなものです。 また、退職金計算は社員の長年の貢献を正当に評価するための大切な業務です。 社員一人ひとりのキャリアと向き合い、最適な退職金額を算出することで、感謝の気持ちを形にできるのは非常にやりがいがあります。 さらに、給与計算や退職金計算には最新の法令や規定を理解し、適用するスキルが必要です。 日々変化する法令に対応することで、自身の知識やスキルも向上していくのを実感できます。 チームで協力し合いながら業務を進め、問題が発生した際には一丸となって解決策を見つけるプロセスも自分たちの成長を実感することができます。 こうした経験を通じて、会社全体を支える重要な役割を担っていると感じられることがこの仕事の醍醐味です。

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  仕事をする中で、最も大切にしているものは何ですか？

  「正確さ」と「信頼性」です。 給与計算や退職金計算は、社員の生活に直結する重要な業務です。 そのため、一つ一つの計算にミスがないよう細心の注意を払っています。 法令遵守も不可欠で、常に最新の法律や規則を確認し、適切に適用するよう努めています。 社員一人ひとりの声に耳を傾けることも忘れません。給与や退職金に関する質問や懸念に迅速かつ丁寧に対応し、信頼関係を築くことが重要です。 また、チームでのコミュニケーションも大切にしています。 給与や退職金の計算は決してひとりで完結できるものではありません。 複雑な計算や特別なケースが発生した場合、同僚と情報を共有し、最適な解決策を見つけるために協力し合います。 これにより、業務の質を高めると同時に、チーム全体の成長を促進しています。 このように、正確さ、法令遵守、コミュニケーション、そして信頼を大切にしながら、社員の安心と満足を支える業務を遂行しています。

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  今後の目標や挑戦したいことを教えてください

  より効率的で正確な業務運営が大きな目標だと考えています。 そのためにも、今は実務担当として経験を積んでレベルアップをして、後輩や部下をもった際には、見本となる背中を見せられるような存在になることが必要だと思っています。 社員全員の生活に直結する重要な業務であり、自分ひとりではできない仕事だからこそ、協力して取り組める体制・関係性を築き、ひとりひとりが自分事として捉えて課題解決に向かっていけるチームでありたいです。