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Concept
フエルト業界の
ロールモデル企業へ
フエルト業界は古くからある産業ということもあり、
歴史の長い企業が多いです。
我々は今ある設備を大切にしながらも、現状が正解と思わず、
常により良い方法を模索し、
この業界のモデル企業となれるように
日々新しいことにチャレンジしていきます。
働きやすい環境を提供
Work
Balance
ワークライフバランス
社員にとって無駄な残業や休日出勤は、公私の区別が付かなくなり家庭にも悪影響となります。就業時間中はしっかりと働いていただき、就業時間後や休日にはゆっくりと家族団欒が出来るような環境づくりを目指しております。
Growing
Organization
社歴にかかわらないキャリアパス
中小企業ならではの魅力として社歴が浅い方でも評価が良ければ、短期間での昇格もあり得ます。事実２年でチームリーダーへ昇格した方もいます。
Welfare
Benefits
資格取得支援
社員の成長を促進する為、業務に必要な資格の取得支援を行っています。
募集職種一覧
Recruit
社員インタビュー
Interview
データで見る
Data
平均退社時間
schedule
17:30
年間休日日数
calendar_clock
120日
＋有給休暇日数
社員の定着率
84.6%
※直近3年以内に入社した社員
出産時特別休暇取得率
100%
※直近3年以内の配偶者
出産時特別休暇取得率