募集職種
Recruit
Recruit
正社員(雇用期間の定めなし)
既存顧客(主に自動車内装部品メーカー)へのルート営業をお任せします。
新規架電や飛び込み営業、ノルマは一切ありません。
具体的には以下のような業務を担当します
・顧客先への定期訪問とニーズのヒアリング
・新規車種立ち上げ時の素材提案、価格相談対応
・製品の仕様調整やコスト削減提案(フェルト配合パターンの工夫など)
・社内各部門との調整・連携による納期・品質管理サポート
日々の対話と信頼関係の構築が成果に直結する、提案型の営業スタイルです。
currency_yen | 月給 200,000円~260,000円 |
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location_on | ◆安城工場 |
pace | 8:30~17:15(休憩 45分)※午前と午後に10分ずつ休憩有 |
当社は、自動車のアンダーカーペットや内装部品に使われる工業用フエルトを製造・加工しています。
大手自動車内装部品メーカーとの長年の取引を通じて、リーマンショック以降も連続黒字を維持し、安定成長を続ける堅実な企業です。
既存顧客との関係性をより強固にするため、安城工場にて営業スタッフを増員募集いたします。
既存顧客(主に自動車内装部品メーカー)へのルート営業をお任せします。
新規架電や飛び込み営業、ノルマは一切ありません。
具体的には以下のような業務を担当します
・顧客先への定期訪問とニーズのヒアリング
・新規車種立ち上げ時の素材提案、価格相談対応
・製品の仕様調整やコスト削減提案(フェルト配合パターンの工夫など)
・社内各部門との調整・連携による納期・品質管理サポート
日々の対話と信頼関係の構築が成果に直結する、提案型の営業スタイルです。
完全週休2日制(土日休)・年間休日120日で、プライベートとの両立も可能です。
基本的には定時退社で、残業は突発的な対応時のみ。
社内外との調整を円滑に行えるよう、メリハリをつけた働き方を推奨しており、
「愛知ファミリーフレンドリー企業」への登録も進行中です。
入社後は、営業業務も兼務している代表がOJTにてマンツーマンで指導します。
まずは同行訪問や商談同席を通して、製品知識や業務の流れを習得。
その後、慣れてきたタイミングで既存顧客の一部を引き継いでいただきます。
未経験でも安心して成長できる体制です。
募集職種 | 営業(既存顧客) ※ノルマ、新規架電、飛び込み新規訪問無し。 |
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業務内容 | 担当するお客様は主に自動車内装部品メーカー等で、業界大手の企業とも長いお付き合いがあります。新規車種の立ち上げやフルモデルチェンジ時などに新規案件が出てくるため、最初に当社にご依頼いただけるよう日頃の関係構築や、コミュニケーションを通してのニーズ把握が大切です。またお客様からの依頼を受け、コスト削減につながるより良いフエルトの配合パターンの提案なども行っていきます。 |
雇用形態 | 正社員(雇用期間の定めなし) |
応募資格(年齢) | 35歳以下(長期勤続によるキャリア形成の為) |
応募資格(学歴) | 高卒以上 |
歓迎される経験・資格 | 【必須】普通自動車第一種運転免許 未経験OK・人柄重視です |
求める人物像 | コミュニケーションを取るのが好きな方、製造業や自動車に興味関心がある方、知識を付けることに意欲的な方 |
勤務地 | ◆安城工場 所在地:愛知県安城市東栄町5丁目26番地6(名鉄各線 新安城駅 徒歩20分 ) ※マイカー通勤可(無料駐車場完備)/新安城駅間送迎有 |
勤務時間 | 8:30~17:15(休憩 45分)※午前と午後に10分ずつ休憩有 |
給与 | 月給 200,000円~260,000円 |
昇給・賞与 | 昇給有、賞与実績年2回 |
モデル年収 | 300万円~450万円 |
試用期間の有無 | 試用期間有 条件:同じ |
諸手当 | 通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)、資格手当(会社規定に基づき支給)、出勤手当、住宅手当 |
休日・休暇 | 完全週休2日制 土曜、日曜、夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇各9日(実績) 年間休日:120日(2024年度)、年次有給休暇(毎年10月21日に法定日数を一斉付与。このため新規入社者は、入社日によって1日~10日を入社日に付与、但し9月21日~10月20日入社者は10月21日に10日を付与します)、慶弔休暇 |
待遇・福利厚生 | ◆制服貸与 ◆社員旅行(任意) ◆退職金(入社時50歳未満) ◆結婚休暇・出産休暇・各種慶弔見舞金 |
社会保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
教育・研修制度 | 入社時研修・OJT研修・資格取得のための各種研修(随時) |
その他 | 採用面接等にお越しの際は、社屋前に駐車スペースがございます。ご利用下さい。 |